企业高管参加教学设计大赛意愿调查问卷

感谢您参与本次关于企业高管参加教学设计大赛意愿的调研,您的宝贵意见将帮助我们更好地理解企业高管参加教学设计大赛意愿的核心驱动因素与潜在挑战。

Q1:您目前在企业中的管理层级是?

C-level(CEO/CTO/CFO等)
副总裁/总经理
总监/高级经理
部门经理/团队主管

Q2:您所在的企业规模(按员工人数)是?

50人以下
50-200人
200-1000人
1000人以上

Q3:您是否听说过“教学设计大赛”这一活动形式?

非常了解
听说过但不太清楚
从未听说过

Q4:您此前是否参加过任何形式的教学设计大赛或类似的教学创新竞赛?

参加过多次
参加过1次
从未参加过

Q5:如果有一场专门面向企业高管的教学设计大赛,您主动报名的可能性有多大?(0-10分,0表示完全不可能,10表示非常可能)

选项1

Q6:您认为企业高管参加教学设计大赛的主要价值可能体现在哪些方面?

提升个人领导力与培训能力
优化企业内部培训体系
展示个人专业形象
拓展跨行业人脉
获得外部专业认可
推动企业学习文化建设

Q7:您更倾向于参加哪种类型的教学设计大赛?

线上提交作品
线下现场展示
线上初赛+线下决赛
混合模式(灵活选择)

Q8:您认为企业高管参加教学设计大赛的最佳时间长度是?

1天以内
1-3天
1周内
1个月以上(分阶段)

Q9:以下哪些因素会显著提升您参加教学设计大赛的意愿?

奖项含金量高
评委为知名企业高管或教育专家
参赛作品可直接用于企业实践
赛程灵活、时间投入可控
有专业辅导支持
费用合理或免费

Q10:哪些障碍可能降低您参加教学设计大赛的意愿?

工作繁忙、时间冲突
担心教学设计能力不足
缺乏参赛信息渠道
认为大赛对企业价值不大
担心商业机密泄露
费用过高

Q11:如果大赛提供赛前培训(如教学设计方法论、案例分享),您是否更愿意参加?

非常愿意
比较愿意
无所谓
不太愿意

Q12:您更希望大赛聚焦于哪个主题方向?

领导力发展课程设计
新员工培训方案设计
数字化学习项目设计
销售或业务技能培训设计
综合类自由选题

Q13:请为以下大赛激励措施对您参加意愿的吸引力打分(1-5分,5分最具吸引力):

分数
标签

Q14:您是否愿意以团队形式(如与下属或同事组队)参加教学设计大赛?

非常愿意
愿意
看情况
不愿意

Q15:您期望大赛的评审标准更侧重哪些方面?

创新性
实用性
可复制性
与商业结果关联度
展示表现力

Q16:如果大赛在2025年举办,您最希望报名的月份是?

日期

Q17:您通常通过哪些渠道获取此类大赛信息?

行业论坛/峰会
社交媒体(如LinkedIn、微信)
企业内部推荐
专业培训机构邮件
搜索引擎广告

Q18:您是否愿意为高质量的教学设计大赛支付参赛费用?

愿意支付较高费用(5000元以上)
愿意支付中等费用(1000-5000元)
仅愿意支付低费用(1000元以下)
完全不愿意付费

Q19:请描述您理想中的企业高管教学设计大赛应具备哪些关键要素,以提升您的参加意愿?

填空1

Q20:如果大赛能提供与企业实际业务问题结合的命题方向,您参加的可能性会?

大幅提升
有所提升
无影响
反而降低

Q21:您认为企业高管参加教学设计大赛后,最希望获得哪些后续支持?

优秀作品集出版
一对一专家点评
落地实施指导
长期校友网络
年度优秀案例评选

Q22:您是否愿意将参赛作品用于企业内部培训实践?

非常愿意
愿意,但需脱敏处理
不太愿意
完全不愿意

Q23:您对企业高管参加教学设计大赛意愿调查还有哪些补充建议或想法?

填空1
企业高管参加教学设计大赛意愿调查问卷
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