零售培训内容满意度调查问卷

感谢您参与本次零售培训内容满意度调研，您的真实反馈将帮助我们优化培训体系，提升零售培训内容的实用性与针对性，为您带来更高质量的成长支持。

Q1:您所在的零售岗位类型

门店导购

店长/副店长

区域督导

培训专员

其他零售相关岗位

Q2:您参与零售培训内容的累计时长

少于5小时

5-15小时

15-30小时

30小时以上

Q3:您对当前零售培训内容的整体满意度打分（1-5分）

分数

标签

Q4:您认为零售培训内容与日常销售工作的匹配程度

非常匹配

比较匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q5:您最希望零售培训内容加强哪些模块

商品知识讲解

顾客沟通技巧

销售话术演练

陈列与视觉营销

会员运营策略

数据分析应用

Q6:零售培训内容的案例更新频率是否满足您的需求

完全满足

基本满足

偶尔不满足

经常不满足

Q7:您对零售培训内容中实操演练环节的实用度评分（1-5分）

分数

标签

Q8:您认为哪些因素影响零售培训内容的吸收效果

内容过于理论化

案例与门店实际脱节

培训节奏过快

缺乏课后跟进

互动机会不足

Q9:您是否愿意将现有零售培训内容推荐给同事

非常愿意

愿意

一般

不愿意

Q10:您认为零售培训内容最需要改进的一个具体环节是什么？

填空1

Q11:您偏好的零售培训内容呈现形式

视频课程

线下工作坊

图文手册

直播互动

微课碎片化学习

Q12:您对零售培训内容中情景模拟题目的真实感评分（1-5分）

分数

标签

Q13:您希望零售培训内容增加哪些辅助资源

话术模板库

常见异议处理清单

销售数据看板

优秀案例集

测评题库

Q14:零售培训内容对您提升销售业绩的帮助程度

帮助很大

有一定帮助

帮助较小

没有帮助

Q15:请描述一次您将零售培训内容应用于实际工作并取得效果的场景

填空1

Q16:您平均每周主动回顾零售培训内容的次数

从不回顾

1-2次

3-5次

5次以上

Q17:您对零售培训内容中讲师案例分析的启发性评分（1-5分）

分数

标签

Q18:您认为零售培训内容在哪些场景下最有效

新人入职培训

季度技能提升

新品上市前

促销活动前

管理岗位晋升

Q19:您是否希望零售培训内容增加个性化学习路径

非常希望

希望

无所谓

不希望

Q20:您对零售培训内容的其他建议或期望

填空1

零售培训内容满意度调查问卷

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