零售工作氛围满意度调查问卷

感谢您参与本次零售工作氛围满意度调查,您的真实反馈将帮助我们深入洞察门店环境与团队协作现状,共同打造更积极、更高效的零售工作氛围。

Q1:您目前在零售行业的工作岗位是?

一线店员
店长/副店长
区域督导
总部职能支持
其他零售相关岗位

Q2:您在当前零售门店或团队的工作年限是?

少于6个月
6个月至1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:请对您当前零售工作氛围的整体融洽程度打分(1分=非常不融洽,5分=非常融洽)

分数
标签

Q4:您认为零售工作氛围中最影响日常状态的因素是?

同事间的沟通协作
管理层的支持与认可
顾客流量与压力
排班灵活性与公平性
物理环境与陈列整洁度

Q5:哪些行为最能体现积极的零售工作氛围?

主动分享销售技巧
交接班时清晰互助
节假日互相支援
公开表扬优秀表现
团队聚餐或团建活动

Q6:在您看来,当前零售工作氛围的紧张程度如何?

非常轻松
比较轻松
一般
比较紧张
非常紧张

Q7:请用一个词或短语描述您感受到的零售工作氛围,并简述原因。

填空1

Q8:当顾客投诉发生时,您的团队处理方式对零售工作氛围的影响是?

积极复盘,氛围更团结
就事论事,影响不大
互相推诿,氛围变差
管理层介入,氛围稳定

Q9:您对管理层在营造零售工作氛围方面的投入程度评分(1分=非常不足,5分=非常充分)

分数
标签

Q10:您认为哪些措施能显著改善零售工作氛围?

定期开展团队沟通会
设立员工建议箱并反馈
优化排班减少疲劳
增加即时激励与表扬
改善休息区设施

Q11:在过去一个月,您感受到零售工作氛围积极变化的频率是?

经常感受到
偶尔感受到
很少感受到
从未感受到
不确定

Q12:请选择您最近一次参与团队氛围建设活动的日期(如无,请选择最近一次团队会议日期)

日期

Q13:您认为零售工作氛围对顾客服务体验的直接影响程度是?

影响非常大
影响较大
一般
影响较小
没有影响

Q14:请描述一次您印象深刻的零售工作氛围良好或不良的具体场景。

填空1

Q15:哪些因素最容易破坏零售工作氛围?

排班不公平
业绩压力过大
沟通渠道不畅
缺乏认可与反馈
人员流动频繁

Q16:您是否愿意主动参与改善零售工作氛围的行动计划?

非常愿意
比较愿意
看情况
不太愿意
不愿意

Q17:您对当前零售工作氛围的稳定性评分(1分=非常不稳定,5分=非常稳定)

分数
标签

Q18:与其他零售同行相比,您认为本团队的零售工作氛围处于什么水平?

远高于平均水平
略高于平均水平
持平
略低于平均水平
远低于平均水平

Q19:如果您是管理者,您会优先采取哪一项举措来提升零售工作氛围?为什么?

填空1

Q20:您认为远程或线上沟通工具对零售工作氛围的辅助作用如何?

显著增强协作
有一定帮助
作用不明显
反而增加负担
未使用过

Q21:您希望公司如何持续关注零售工作氛围?

季度匿名调研
设立氛围观察员
管理层定期巡店访谈
建立快速反馈通道
公布改善进度报告

Q22:您向同行推荐加入本零售团队的可能性有多大?(0-10分,10分=非常推荐)

选项1

Q23:总体而言,您对当前零售工作氛围的满意度是?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
零售工作氛围满意度调查问卷
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