美妆护肤薪酬福利满意度调查问卷

感谢您参与本次美妆护肤薪酬福利满意度调查,本问卷旨在了解您对当前薪酬福利的真实感受,您的反馈将帮助我们优化行业薪酬体系。

Q1:您目前所在的美妆护肤企业规模是?

50人以下
50-200人
200-500人
500人以上

Q2:您在美妆护肤行业的工作年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的岗位类别是?

研发/配方
生产/质检
市场/销售
品牌/运营
职能支持

Q4:您对当前美妆护肤薪酬水平的整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q5:与同行业同岗位相比,您认为您的薪酬水平处于什么位置?

明显高于平均水平
略高于平均水平
基本持平
略低于平均水平
明显低于平均水平

Q6:您向朋友推荐当前美妆护肤薪酬福利体系的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q7:您目前享有哪些薪酬福利项目?

基本工资
绩效奖金
年终奖
五险一金
补充医疗保险
带薪年假
员工内购折扣
培训补贴

Q8:您最看重的美妆护肤薪酬福利项目是哪些?

基本工资
绩效奖金
年终奖
五险一金
补充医疗保险
带薪年假
员工内购折扣
培训补贴

Q9:您对当前薪酬结构的合理性评价是?

非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理

Q10:您对当前福利政策的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q11:您认为美妆护肤薪酬调整的频率应该是?

每年一次
每年两次
每两年一次
按绩效灵活调整

Q12:您对薪酬保密政策的看法是?

完全支持保密
支持但希望了解范围
无所谓
希望公开透明

Q13:请您对当前美妆护肤薪酬福利的公平性进行评分(1-5分)

分数
标签

Q14:您希望增加哪些福利项目?

弹性工作时间
远程办公补贴
免费护肤产品
年度体检
心理咨询服务
子女教育补贴
健身房会员
其他

Q15:您对薪酬与工作强度的匹配度评价是?

非常匹配
比较匹配
一般
不太匹配
非常不匹配

Q16:您认为当前美妆护肤薪酬福利体系中最需要改进的方面是什么?

填空1

Q17:您对薪酬增长幅度的期望是?

每年5%以下
每年5%-10%
每年10%-15%
每年15%以上

Q18:您是否了解公司的薪酬晋升机制?

非常了解
基本了解
不太了解
完全不了解

Q19:您对美妆护肤薪酬福利的透明度评价是?

非常透明
比较透明
一般
不太透明
非常不透明

Q20:您认为影响薪酬满意度的主要因素是?

薪酬水平
福利多样性
晋升机会
工作环境
团队氛围
公司发展前景

Q21:您对当前美妆护肤薪酬福利的整体评价是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q22:您对美妆护肤薪酬福利体系的其他建议或意见?

填空1
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