航空薪酬福利满意度调查问卷

感谢您参与本次航空薪酬福利满意度调查，您的真实反馈将帮助我们优化薪酬体系与福利政策，提升行业从业者的整体体验。

Q1:您目前所在的航空岗位类别

飞行员

乘务员

地勤人员

机务维修

空管人员

行政管理

其他

Q2:您从事航空行业的年限

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前航空薪酬水平的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您向同行推荐本企业薪酬福利制度的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q5:您认为航空薪酬构成中哪些部分最需优化

基本工资

飞行小时费

绩效奖金

津贴补贴

年终奖

长期激励

Q6:与同行业其他航空公司相比，您觉得您的薪酬水平

远高于平均水平

略高于平均水平

基本持平

略低于平均水平

远低于平均水平

Q7:请为当前航空薪酬的公平性打分（1-5分）

分数

标签

Q8:您最看重的福利项目有哪些

五险一金

补充医疗保险

员工机票优惠

住房补贴

带薪年假

培训发展机会

子女教育支持

Q9:您对福利政策的了解程度

非常了解

了解大部分

了解一部分

不太了解

完全不了解

Q10:您认为薪酬调整的频率应为

每年一次

每半年一次

每两年一次

根据市场变化灵活调整

其他

Q11:您认为航空薪酬体系中最需要改进的具体方面是什么？

填空1

Q12:您对加班薪酬的计算方式是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您希望增加哪些福利项目

弹性工作制

心理健康支持

健身补贴

交通补贴

餐饮补贴

通讯补贴

Q14:您的薪酬与工作强度是否匹配

完全匹配

基本匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q15:请为福利政策的实际落地效果打分（1-5分）

分数

标签

Q16:您对薪酬透明度的满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:您认为影响航空薪酬满意度的主要因素

薪酬水平

晋升机制

福利覆盖范围

绩效考核标准

行业竞争压力

Q18:您是否了解本企业的薪酬晋升通道

非常了解

了解一些

不太了解

完全不了解

Q19:您对提升航空薪酬福利满意度的具体建议

填空1

Q20:您对当前福利政策覆盖范围的满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q21:您认为薪酬福利制度应更侧重哪些方面

基础保障

绩效激励

长期发展

生活平衡

团队建设

Q22:您最近一次薪酬调整的时间

日期

Q23:您对薪酬福利信息沟通渠道的满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q24:您认为航空薪酬福利制度在哪些方面最具竞争力？

填空1

Q25:您是否愿意参与薪酬福利制度的优化讨论

非常愿意

愿意

一般

不太愿意

不愿意

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