游戏薪酬福利满意度调查问卷

感谢您参与本次游戏薪酬福利满意度调查，您的真实反馈将帮助我们优化薪酬体系与福利政策，共同打造更具竞争力的游戏行业工作环境。

Q1:您在游戏行业的工作年限

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的岗位类型

策划

程序开发

美术设计

运营

市场推广

管理岗

其他

Q3:您对当前游戏薪酬水平的整体满意度

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q4:您向同行推荐贵公司薪酬福利的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q5:您认为游戏薪酬中最需要改善的方面

基本工资

绩效奖金

项目分红

年度调薪机制

加班补贴

长期激励

Q6:与同行业同岗位相比，您的游戏薪酬水平

明显高于市场

略高于市场

与市场持平

略低于市场

明显低于市场

Q7:您对薪酬透明度的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q8:您对福利项目的整体满意度

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q9:您最看重的福利项目

五险一金

补充医疗保险

带薪年假

弹性工作时间

培训发展机会

团建活动

游戏设备补贴

其他

Q10:您对绩效奖金发放的及时性满意度

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q11:您认为游戏薪酬体系中最大的不公平之处是什么？

填空1

Q12:过去一年您的薪酬调整幅度

无调整

1-5%

6-10%

11-20%

20%以上

Q13:您对调薪频率的满意度

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q14:您希望增加哪些福利项目

免费三餐

健身房补贴

心理咨询服务

子女教育补贴

住房补贴

交通补贴

其他

Q15:您对加班补偿方式的满意度

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q16:您对福利政策的改进建议

填空1

Q17:您对年终奖发放标准的了解程度

非常了解

了解

一般

不了解

完全不了解

Q18:您对长期激励（如股票、期权）的满意度

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

不适用

Q19:您对薪酬福利整体公平性的评分（1-5分）

分数

标签

Q20:您认为游戏薪酬与工作强度的匹配度

非常匹配

匹配

一般

不匹配

非常不匹配

Q21:您获取薪酬福利信息的渠道

公司内部公告

直接上级沟通

HR部门

同事交流

外部行业报告

其他

Q22:您对薪酬福利沟通机制的满意度

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q23:您认为游戏薪酬福利中最值得保留的优势是什么？

填空1

Q24:您对当前福利政策的整体评价

非常完善

完善

一般

不完善

非常不完善

Q25:您是否愿意参与薪酬福利制度的优化讨论

非常愿意

愿意

一般

不愿意

非常不愿意

Q26:请分享您对游戏薪酬福利优化的其他想法

填空1

游戏薪酬福利满意度调查问卷

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