数码电子晋升空间满意度调查问卷

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Q1:您目前在数码电子行业的工作岗位属于

技术研发
生产制造
市场营销
质量管理
供应链管理
其他

Q2:您在当前公司的任职年限

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您对当前数码电子企业内晋升空间的整体满意度如何?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q4:请评价贵公司在数码电子晋升空间方面的透明程度(1-5分)

分数
标签

Q5:您认为影响数码电子晋升空间的主要因素是

工作业绩
人际关系
学历背景
技术能力
领导偏好
其他

Q6:您所在公司提供哪些晋升相关支持?

职业规划辅导
技能培训课程
轮岗机会
导师制度
晋升答辩机制
无明确支持

Q7:您对数码电子行业晋升空间的期望与实际体验的匹配程度

完全匹配
基本匹配
部分匹配
不太匹配
完全不匹配

Q8:您认为数码电子晋升空间中最需要改进的环节是什么?

填空1

Q9:过去一年内,您是否参与过晋升申请或评估?

是
否

Q10:您对晋升流程的公平性评分(1-5分)

分数
标签

Q11:您认为数码电子晋升空间的周期是否合理?

非常合理
合理
一般
不合理
非常不合理

Q12:您希望公司如何拓宽数码电子晋升空间?

增加管理岗位
设立技术专家路径
跨部门晋升机会
海外轮岗机会
项目制晋升
其他

Q13:您对当前薪资与晋升空间的关联度评价

非常紧密
紧密
一般
不紧密
完全不相关

Q14:请描述您理想中的数码电子晋升空间路径

填空1

Q15:您是否愿意为了更大的晋升空间而跳槽?

非常愿意
愿意
视情况而定
不愿意
非常不愿意

Q16:您对上级在晋升指导方面的满意度评分(1-5分)

分数
标签

Q17:贵公司晋升决策的主要依据是

绩效数据
360度评估
领导推荐
资历年限
其他

Q18:您认为哪些因素会阻碍数码电子晋升空间?

岗位编制有限
论资排辈文化
缺乏技能提升机会
信息不透明
高层变动频繁
其他

Q19:您对数码电子晋升空间的未来预期如何?

非常乐观
乐观
一般
悲观
非常悲观

Q20:您对提升数码电子晋升空间的具体建议

填空1

Q21:您是否了解公司内部的晋升标准?

非常了解
了解
部分了解
不了解
完全不了解

Q22:您对晋升后工作挑战性的满意度评分(1-5分)

分数
标签

Q23:您认为数码电子晋升空间对员工留任的影响程度

影响极大
影响较大
一般
影响较小
无影响

Q24:您最近一次晋升或晋升申请的时间

日期

Q25:如果数码电子晋升空间得到改善,您最希望看到的变化是什么?

填空1
数码电子晋升空间满意度调查问卷
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