酒店工作生活平衡满意度调查问卷

感谢您参与本次关于酒店工作生活平衡的满意度调查,您的真实反馈将帮助我们优化管理并提升员工福祉。

Q1:您在酒店行业的工作年限

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您所在的酒店部门

前厅部
客房部
餐饮部
销售部
行政后勤
其他

Q3:您平均每周的工作时长

40小时以下
40-50小时
50-60小时
60小时以上

Q4:您对当前排班制度的灵活性满意吗?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q5:您认为酒店工作生活平衡在您日常中的实现程度如何?

完全实现
基本实现
部分实现
很少实现
完全未实现

Q6:您是否有足够时间处理个人事务(如家庭、健康、社交)?

总是足够
经常足够
偶尔足够
很少足够
完全不足

Q7:影响您酒店工作生活平衡的主要因素有哪些?

加班频繁
排班不规律
旺季压力大
管理层要求高
通勤时间长
个人时间被占用

Q8:请对您目前的酒店工作生活平衡满意度打分(1-5分,5分为最满意)

分数
标签

Q9:酒店是否提供弹性工作或调休政策来支持您的平衡需求?

有且执行良好
有但执行一般
有但很少落实
没有
不清楚

Q10:您对酒店管理层在关注员工工作生活平衡方面的评价

非常关注
比较关注
一般
不太关注
完全不关注

Q11:您希望酒店在哪些方面改善以提升工作生活平衡?

优化排班系统
增加人手配置
提供心理支持
组织减压活动
改善休息设施
明确晋升路径

Q12:过去一个月内,您因工作压力而影响个人生活的频率

从未
1-2次
3-5次
6次以上

Q13:您是否因工作生活失衡而考虑过离职?

经常考虑
偶尔考虑
很少考虑
从未考虑

Q14:您对酒店目前的休假制度(年假、病假等)满意吗?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q15:您觉得酒店工作生活平衡对您的职业忠诚度影响有多大?

影响很大
影响较大
一般
影响较小
无影响

Q16:您认为酒店在促进工作生活平衡方面最需要改进的具体措施是什么?

填空1

Q17:您与同事在平衡工作与生活方面的沟通交流频率

经常交流
偶尔交流
很少交流
从不交流

Q18:您是否了解酒店提供的员工援助计划(如心理咨询、健康讲座)?

了解并经常使用
了解但很少使用
听说过但不清楚
完全不了解

Q19:您对酒店工作生活平衡的整体支持环境评分(1-5分)

分数
标签

Q20:您认为酒店旺季时工作生活平衡的挑战程度

极大挑战
较大挑战
一般
较小挑战
无挑战

Q21:您通常如何缓解工作生活失衡带来的压力?

运动健身
与家人朋友倾诉
旅游度假
培养兴趣爱好
独自休息
其他

Q22:您对酒店未来在改善工作生活平衡方面的信心程度

非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心

Q23:您对酒店工作生活平衡的其他建议或期望

填空1
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