教育企业文化满意度调查问卷

您好！本问卷旨在了解您对当前教育企业文化建设的真实感受，您的宝贵意见将帮助我们优化管理并提升团队凝聚力。感谢您的参与！

Q1:您在本机构的工作年限

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的岗位类型

教学教研

运营管理

市场销售

职能支持

其他

Q3:您是否清晰了解本教育企业的使命、愿景与核心价值观

非常清晰

基本清晰

不太清晰

完全不了解

Q4:您认为当前教育企业文化对日常工作的指导作用有多大？（1-5分，5分表示作用极大）

分数

标签

Q5:您认为领导层在践行教育企业文化理念方面的表现如何

以身作则，示范性强

基本符合，偶尔有偏差

知行不一，流于形式

完全不重视

Q6:您感受到的教育企业文化主要通过哪些渠道传递

内部培训与会议

团队建设活动

日常管理沟通

企业宣传物料

同事间口口相传

Q7:您对当前教育企业文化的认同程度

高度认同，愿意主动践行

比较认同，但执行有保留

中立，无特别感受

不太认同，甚至抵触

Q8:您认为教育企业文化对提升教学质量是否有积极影响

有显著积极影响

有一定积极影响

影响很小

没有影响

Q9:您希望教育企业文化在哪些方面进一步加强

创新与试错氛围

公平晋升机制

跨部门协作

员工关怀与福利

社会责任与公益

Q10:您对教育企业文化中团队协作氛围的满意度打分（1-5分）

分数

标签

Q11:当教育企业文化与个人价值观冲突时，您的处理方式

主动沟通寻求共识

被动接受但内心保留

选择离开机构

从未遇到过冲突

Q12:您是否参与过教育企业文化相关活动的策划或组织

经常参与

偶尔参与

仅作为观众

从未参与

Q13:您认为教育企业文化中最值得保留或传承的要素是什么？

填空1

Q14:您对机构内部信息透明度的感受（涉及教育企业文化落地）

非常透明，信息及时共享

比较透明，但部分信息滞后

一般，需要主动打听

不透明，信息封闭

Q15:您认为哪些行为最能体现教育企业文化

以学生成长为中心

持续学习与自我提升

团队互助与分享

诚信守诺

追求卓越品质

Q16:您是否愿意主动向新员工介绍本机构的教育企业文化

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

Q17:您对教育企业文化中激励机制（如表彰、奖励）的满意度打分（1-5分）

分数

标签

Q18:您认为教育企业文化在吸引和留住人才方面的作用如何

作用很大，是重要吸引力

有一定作用，但非决定性

作用很小

没有作用

Q19:您是否经常在跨部门合作中感受到教育企业文化的凝聚力

经常感受到

有时感受到

很少感受到

从未感受到

Q20:您对教育企业文化建设的其他具体建议或期望？

填空1

教育企业文化满意度调查问卷

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