数码电子企业文化满意度调查问卷

感谢您参与本次数码电子企业文化满意度调查，您的真实反馈将帮助我们优化工作氛围与管理机制，共同打造更具活力的数码电子企业文化。

Q1:您在公司的工作年限

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的岗位类别

研发技术

产品设计

市场营销

生产制造

职能支持

其他

Q3:您对当前数码电子企业文化的整体认同度评分（1-5分）

分数

标签

Q4:您认为公司价值观在日常工作中的体现程度

非常充分

比较充分

一般

较少体现

几乎没有

Q5:您认为数码电子企业文化中最具吸引力的部分

创新氛围

团队协作

开放沟通

学习成长

激励机制

工作生活平衡

Q6:您是否清楚公司的使命与愿景

非常清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q7:您对内部信息传递效率的评价

非常高效

比较高效

一般

较低效

非常低效

Q8:您认为哪些因素最能体现数码电子企业的文化特色

技术创新导向

快速迭代思维

用户至上理念

数据驱动决策

容错试错机制

跨界融合氛围

Q9:您对团队协作氛围的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q10:您是否参与过公司组织的文化建设活动

经常参与

偶尔参与

很少参与

从未参与

Q11:您认为领导层在践行企业文化方面的表现

非常到位

比较到位

一般

不到位

非常不到位

Q12:您希望公司在哪些方面加强数码电子企业文化建设

增加创新激励

完善沟通渠道

丰富团建活动

强化培训体系

优化绩效反馈

营造包容环境

Q13:您对当前办公环境与文化氛围的匹配度评价

非常匹配

比较匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q14:您向朋友推荐本公司作为数码电子行业雇主的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q15:您认为数码电子企业文化中亟需改进的一个方面是什么？

填空1

Q16:您是否感受到公司对员工创新的支持

强烈支持

比较支持

一般

较少支持

不支持

Q17:您认为哪些举措能提升员工对数码电子企业文化的归属感

透明晋升机制

弹性工作制

项目成果分享

跨部门轮岗

领导定期沟通

荣誉表彰体系

Q18:您对公司文化传播渠道（如内网、公告、会议）的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q19:您是否愿意主动参与企业文化的宣传与推广

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q20:请用一句话描述您心中的理想数码电子企业文化

填空1

数码电子企业文化满意度调查问卷

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