法律企业文化满意度调查问卷

Q1:您对当前法律企业文化整体氛围的满意度如何？

Q2:您认为法律企业文化在团队协作中的体现程度如何？

Q3:您向同行推荐本所/本公司法务团队文化环境的可能性有多大？（0-10分）

Q4:您认为法律企业文化最应强化哪些方面？

Q5:您所在团队在日常工作中践行法律企业文化理念的频率如何？

Q6:请对当前法律企业文化中的“专业培训与知识共享”机制进行评分（1-5星）

Q7:您是否认同“法律企业文化是提升服务质量的核心驱动力”这一观点？

Q8:您认为哪些因素对法律企业文化落地构成挑战？

Q9:您对法律企业文化中“客户利益优先”原则的执行满意度如何？

Q10:您认为法律企业文化最需要改进的一个具体环节是什么？请简要描述。

Q11:您是否愿意主动参与法律企业文化建设的相关活动？

Q12:请对当前法律企业文化中的“领导示范作用”进行评分（1-5星）

Q13:您通常通过哪些渠道了解法律企业文化的最新动态？

Q14:您认为法律企业文化对个人职业发展的正向影响程度如何？

Q15:请选择您最近一次参与法律企业文化相关活动或培训的日期

Q16:您是否感受到法律企业文化在跨部门协作中的积极作用？

Q17:请用三个关键词描述您理想中的法律企业文化。

Q18:您对法律企业文化中的“合规与风控”文化建设的满意度如何？

Q19:您认为哪些举措能最有效提升法律企业文化认同感？

Q20:请对法律企业文化中的“信息透明与开放沟通”程度进行评分（1-5星）

Q21:您是否愿意向新同事推荐本所/本公司的法律企业文化？

Q22:您对法律企业文化建设的其他具体建议或期望？