中层管理者对汽车的工作氛围满意度调查问卷

Q1:您目前所在的企业属于汽车行业的哪个细分领域？

Q2:您担任中层管理者的年限是？

Q3:您对当前部门内部的工作氛围整体评价如何？

Q4:请为团队协作的顺畅程度打分（1-5分，5分为最高）

Q5:您认为在汽车行业的中层管理岗位上，工作氛围中最重要的是什么？

Q6:您感受到哪些因素对中层管理者的工作氛围产生了积极影响？

Q7:哪些负面因素影响了您对汽车企业工作氛围的感知？

Q8:您向同行推荐本企业工作氛围的可能性有多大？（0-10分）

Q9:在最近一个季度，您与直接上级进行一对一沟通的频率是？

Q10:您认为现有沟通机制对改善中层管理者的工作氛围帮助程度如何？

Q11:请评价您在决策参与度上的满意度（1-5分）

Q12:您希望企业采取哪些措施来优化汽车行业中层管理者的工作氛围？

Q13:您是否认同“当前工作氛围能激发我的创新潜力”这一说法？

Q14:请描述一次您在工作中感受到积极工作氛围的具体场景

Q15:您认为工作氛围对中层管理者留任率的影响程度如何？

Q16:请为工作压力与工作氛围的平衡度打分（1-5分）

Q17:您认为哪些资源支持能显著提升中层管理者的工作氛围体验？

Q18:与同行业其他汽车企业相比，您对本企业工作氛围的评价是？

Q19:您最近一次参与团队氛围建设活动的时间是？

Q20:您认为汽车行业中层管理者工作氛围中最需要改进的一个环节是什么？

Q21:您是否愿意主动参与未来工作氛围优化小组？

Q22:请为当前工作氛围的整体舒适度打分（1-5分）

Q23:您认为高层管理者对改善中层工作氛围的重视程度如何？

Q24:您对汽车企业中层管理者工作氛围改善的其他建议