残障人士对餐饮的工作氛围满意度调查

您好！感谢您参与本次关于残障人士对餐饮的工作氛围满意度的调查，您的真实反馈将帮助我们更好地理解并改善餐饮行业中的包容性与支持性环境。

Q1:您目前在餐饮行业的工作岗位是？

后厨帮工

服务员

收银员

清洁人员

管理岗位

其他

Q2:您在当前餐饮企业的工作时长是？

少于3个月

3-6个月

6个月-1年

1-3年

3年以上

Q3:您认为餐饮企业的工作氛围整体上是否友好？

非常友好

比较友好

一般

不太友好

非常不友好

Q4:请对您所在餐饮团队的合作氛围进行评分（1-5分，5分为最佳）

分数

标签

Q5:在工作中，同事对您作为残障人士的态度是？

非常尊重

比较尊重

态度一般

偶尔不尊重

经常不尊重

Q6:管理层是否主动关注残障员工的工作体验？

总是关注

经常关注

偶尔关注

很少关注

从不关注

Q7:您认为哪些因素最影响残障人士对餐饮的工作氛围感受？

沟通方式

物理无障碍设施

排班灵活性

同事支持

管理层理解

培训机会

Q8:您是否因残障身份在餐饮工作中感到过被排斥？

从未感到

很少感到

有时感到

经常感到

总是感到

Q9:请描述一次您在工作中感受到积极或消极工作氛围的具体经历

填空1

Q10:您认为餐饮企业是否提供了足够的无障碍支持（如通道、设备等）？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

完全不充分

Q11:您对餐饮工作氛围中包容性的整体评分（1-5分）

分数

标签

Q12:在团队会议或日常沟通中，您是否能充分表达意见？

总是能

经常能

偶尔能

很少能

从不能

Q13:您希望餐饮企业如何改善残障人士的工作氛围？

增加无障碍培训

优化沟通渠道

提供灵活排班

设立支持小组

改善物理环境

加强管理层意识

Q14:您是否愿意长期留在当前餐饮企业工作？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q15:您向其他残障人士推荐在餐饮行业工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q16:您对提升残障人士在餐饮工作氛围满意度有什么具体建议？

填空1

残障人士对餐饮的工作氛围满意度调查

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