空巢老人对人力资源的工作氛围满意度调查问卷

Q1:您的年龄段是？

Q2:您目前是否仍在从事或参与任何形式的工作（含兼职、志愿活动）？

Q3:您对当前人力资源部门提供的岗位匹配度的满意度如何？

Q4:请为人力资源部门在招聘沟通中的友善程度打分（1-5分，5分为最友善）

Q5:您觉得人力资源的工作氛围是否让您感到被尊重？

Q6:您认为人力资源的工作氛围中，哪些方面最影响您的满意度？

Q7:在您与人力资源部门的接触中，他们对您提出的工作建议的采纳程度如何？

Q8:您向其他空巢老人推荐加入当前人力资源团队的可能性有多大？（0-10分）

Q9:您认为人力资源的工作氛围是否有助于缓解您的孤独感？

Q10:您认为人力资源的工作氛围中最需要改善的一个方面是什么？

Q11:您对人力资源部门组织的团队建设活动的参与意愿如何？

Q12:请为人力资源部门在解决您工作困扰时的响应速度打分（1-5分，5分为最快）

Q13:您希望人力资源的工作氛围增加哪些支持？

Q14:您是否曾因年龄因素在人力资源工作氛围中感到过不适？

Q15:请描述一次您与人力资源部门互动中感到最温暖或最失望的经历。

Q16:您认为人力资源的工作氛围对您保持社会参与感的作用有多大？

Q17:请为人力资源部门在提供工作信息透明度方面打分（1-5分，5分为最透明）

Q18:您是否愿意长期留在当前人力资源团队工作？

Q19:您认为哪些因素最能提升您对人力资源的工作氛围的满意度？

Q20:您对人力资源部门在节日或生日时的关怀活动满意度如何？

Q21:您对优化空巢老人与人力资源工作氛围的融合有什么具体建议？

Q22:您认为人力资源的工作氛围是否鼓励您表达真实想法？

Q23:请为人力资源部门在团队协作氛围营造方面打分（1-5分，5分为最佳）

Q24:如果人力资源部门提供心理辅导服务，您会使用吗？

Q25:您最近一次参与人力资源部门组织的活动是在哪一天？

Q26:总体而言，您对人力资源的工作氛围的满意度评价是？

Q27:您还有其他关于人力资源工作氛围的补充意见吗？