家长对酒店的晋升空间满意度调查问卷

Q1:您的孩子目前在酒店行业的工作岗位层级是？

Q2:您对酒店为员工提供的晋升通道清晰度是否满意？

Q3:您认为酒店晋升空间的大小与员工工作积极性的关联程度如何？

Q4:您孩子所在酒店近两年内实际获得晋升的员工比例，您觉得是否合理？

Q5:您认为影响酒店晋升空间的主要因素有哪些？

Q6:请您对酒店晋升机制的公平公正性打分（1-5分，5分为最公平）

Q7:作为家长，您对孩子在酒店未来的职业发展前景是否感到乐观？

Q8:您是否了解酒店针对基层员工制定的晋升培训计划？

Q9:您认为酒店晋升空间对留住优秀员工的作用有多大？

Q10:您希望酒店在提升晋升空间方面优先改进哪些环节？

Q11:您孩子所在酒店的管理层是否定期与员工沟通晋升相关事宜？

Q12:请您对酒店晋升空间的整体满意度打分（1-10分）

Q13:如果酒店晋升空间有限，您是否会建议孩子考虑更换工作？

Q14:您认为酒店行业晋升空间与其他服务行业相比处于什么水平？

Q15:您认为哪些岗位在酒店中最容易获得晋升机会？

Q16:您是否满意酒店为员工提供的晋升辅导或导师制度？

Q17:您认为酒店晋升空间与员工薪酬增长的匹配度如何？

Q18:作为家长，您对酒店晋升空间有哪些具体建议或期望？

Q19:您是否了解酒店针对晋升空间所做的年度员工满意度调查结果？

Q20:请您对酒店晋升空间的信息透明度打分（1-5分，5分为完全透明）

Q21:您认为酒店晋升空间是否直接影响您对孩子长期从事酒店行业的支持度？

Q22:您孩子所在酒店是否提供跨部门晋升的机会？

Q23:您认为哪些措施能最有效提升家长对酒店晋升空间的满意度？

Q24:综合考虑，您对酒店晋升空间的总体评价是？