残障人士对咨询的领导管理满意度调查问卷

Q1:您目前接受咨询服务的主要形式是？

Q2:您接受咨询服务的时间长度是？

Q3:在您接触的咨询团队中，领导管理层对残障人士需求的理解程度如何？

Q4:您对咨询领导管理层在制定服务方案时，是否充分考虑了残障人士的特殊情况？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q5:领导管理层在咨询过程中，是否主动向您征询意见或建议？

Q6:您认为咨询领导管理层在哪些方面做得较好？

Q7:当您提出关于领导管理的改进建议时，咨询团队的反应是？

Q8:您对咨询领导管理层在无障碍沟通方面的满意度如何？（1-5分）

Q9:领导管理层是否定期评估咨询服务的质量，并向您通报结果？

Q10:您认为咨询领导管理在哪些方面需要改进？

Q11:您对咨询领导管理层的整体信任程度如何？

Q12:您认为咨询领导管理在支持残障人士方面，最值得肯定的一个具体事例是什么？

Q13:您是否了解咨询领导管理层为残障人士提供的特殊支持政策？

Q14:您对咨询领导管理层处理投诉或紧急问题的效率满意度如何？（1-5分）

Q15:在您的咨询经历中，领导管理层是否主动协调其他资源（如就业、医疗等）来帮助您？

Q16:您希望咨询领导管理层在未来加强哪些方面的领导管理？

Q17:您对咨询领导管理层的整体满意度评价是？

Q18:您对咨询领导管理在残障人士服务中的其他建议或期望？