企业高管对旅游的团队协作满意度调查问卷

感谢您参与本次企业高管对旅游的团队协作满意度调查，您的宝贵意见将帮助我们优化高端团队旅游体验，提升协作效能。

Q1:您在企业中的高管职位层级

C-level（CEO/CFO等）

副总裁/总监

高级经理

其他高管职位

Q2:您每年参与团队旅游活动的频率

1次及以下

2-3次

4-5次

6次及以上

Q3:您对最近一次团队旅游的整体协作效果评价

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q4:请为团队旅游中高管间的沟通顺畅度打分（1-5分）

分数

标签

Q5:您认为团队旅游对增强高管间信任感的帮助程度

极大帮助

较大帮助

一般

帮助较小

没有帮助

Q6:您最看重团队旅游中的哪些协作环节

行程规划与决策

团队拓展活动

自由交流时间

问题解决与复盘

跨部门互动

Q7:在旅游活动中，您与不同部门高管协作的频率

非常频繁

频繁

偶尔

很少

几乎没有

Q8:您对旅游中团队协作任务设计的合理性评分（1-5分）

分数

标签

Q9:团队旅游是否提升了您对跨部门项目的协作意愿

显著提升

有所提升

无变化

有所降低

显著降低

Q10:您认为团队旅游中最影响协作效率的因素是什么？

填空1

Q11:您对旅游中团队协作活动的参与积极性

非常积极

积极

一般

被动参与

抵触参与

Q12:您认为哪些旅游活动最能促进高管团队协作

户外探险类

文化体验类

休闲度假类

竞技比赛类

工作坊结合类

Q13:请为旅游中团队协作目标的清晰度打分（1-5分）

分数

标签

Q14:旅游后，高管间的协作默契度是否有提升

显著提升

有所提升

无变化

有所下降

显著下降

Q15:请描述一次旅游中团队协作的成功或失败案例

填空1

Q16:您认为旅游时长对团队协作效果的影响

影响很大

影响较大

一般

影响较小

无影响

Q17:您希望未来团队旅游增加哪些协作元素

更多结构化讨论

角色互换任务

实时反馈机制

专业引导师

虚拟混合活动

Q18:您对旅游中团队协作资源支持的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q19:您是否愿意将团队旅游作为高管协作的常规机制

非常愿意

愿意

视情况而定

不愿意

非常不愿意

Q20:您对提升企业高管旅游中团队协作的其他建议

填空1

企业高管对旅游的团队协作满意度调查问卷

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