创业者对制造业的企业文化满意度调查问卷

Q1:您目前创业所在的企业规模是？

Q2:您在该制造业企业中的角色定位是？

Q3:您认为当前制造业企业的文化氛围对创业初期决策的支持程度如何？

Q4:在您创业过程中，企业文化的哪一维度最影响您的日常管理效率？

Q5:您感受到的制造业企业文化中，哪些元素对创业活力有正向促进作用？

Q6:请对当前制造业企业文化的开放包容程度打分（1-5分，5分为非常开放）

Q7:在制造业特有的安全生产与质量管控文化下，您认为创业创新的试错空间是否充足？

Q8:您对制造业企业文化的满意度，是否影响您长期扎根该行业的意愿？

Q9:您认为哪些文化冲突最常发生在创业者与原有制造业团队之间？

Q10:您如何评价制造业企业文化中对创业失败案例的包容度？

Q11:您向其他创业者推荐进入该制造业企业文化环境的可能性有多大？（0-10分）

Q12:在您看来，制造业企业文化中最需要被重新定义以适配创业需求的是？

Q13:您认为哪些措施能有效提升创业者对制造业企业文化的满意度？

Q14:您所在企业的文化是否鼓励创业者直接向一线工人获取生产现场反馈？

Q15:请对制造业企业文化中‘团队协作’的实际落地效果打分（1-5分）

Q16:您认为制造业企业文化对创业项目的资源获取（如设备、供应链、技术）是助力还是阻力？

Q17:在制造业企业文化中，您最期待改善的沟通场景有哪些？

Q18:您是否认同‘制造业企业文化越强，创业者适应成本越高’这一说法？

Q19:请用三个关键词描述您理想中的制造业企业文化，并简述原因

Q20:您认为制造业企业文化在数字化转型升级过程中，对创业者的赋能程度如何？

Q21:您观察到的制造业企业文化中，哪些‘隐性规则’对创业管理产生实际影响？

Q22:在您创业的制造业细分领域中，企业文化与行业特性（如重资产、长周期）的匹配度如何？

Q23:请对制造业企业文化中‘创新激励’的强度打分（1-5分）

Q24:您认为制造业企业文化是否有助于您建立稳定的创业团队？

Q25:请分享一次因企业文化冲突导致创业项目受阻的具体经历（可选）

Q26:如果重新选择，您是否仍会选择在制造业企业文化背景下创业？

Q27:您认为制造业企业文化未来最需要强化的创业友好型元素是什么？

Q28:您对制造业企业文化整体满意度的最终评价是？