钉钉用户薪酬福利满意度调查问卷

感谢您参与本次钉钉用户薪酬福利满意度调查,本问卷旨在深入了解钉钉用户薪酬体验与福利感知,您的真实反馈将为企业优化薪酬策略提供关键依据。

Q1:您目前所在的行业是?

互联网/IT
制造业
金融业
教育/培训
医疗健康
零售/服务业
其他

Q2:您在企业中的岗位类别是?

高层管理
中层管理
基层管理
专业技术岗
职能支持岗
一线操作岗

Q3:您对当前钉钉用户薪酬水平的整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q4:与同行业同岗位相比,您认为您的薪酬水平处于什么位置?

远高于市场水平
略高于市场水平
基本持平
略低于市场水平
远低于市场水平

Q5:您对薪酬调整的频率和幅度是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q6:您对绩效奖金与个人贡献的匹配度评价如何?

非常匹配
比较匹配
一般
不太匹配
完全不匹配

Q7:您对福利项目的丰富程度是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q8:您最看重的福利项目有哪些?

五险一金
补充商业保险
带薪年假
弹性工作制
培训发展补贴
健康体检
节日礼品
其他

Q9:您对钉钉用户薪酬福利中的长期激励(如股权、期权)是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用

Q10:您向他人推荐本公司薪酬福利制度的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q11:您认为当前薪酬福利制度对人才的吸引力如何?

很有吸引力
有一定吸引力
一般
吸引力不足
完全没有吸引力

Q12:您对薪酬福利制度的公平性评价如何?

非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平

Q13:您对薪酬福利政策的透明程度是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q14:您对福利发放的及时性和便捷性是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q15:您希望通过哪些渠道了解薪酬福利政策?

钉钉公告
邮件通知
部门会议
一对一沟通
内部论坛
其他

Q16:您对钉钉用户薪酬福利中的非现金福利(如培训、晋升机会)满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q17:您对薪酬福利与工作压力的平衡度评价如何?

非常平衡
比较平衡
一般
不太平衡
非常不平衡

Q18:请对以下薪酬福利维度进行评分(1-5分,5分为最高):薪酬竞争力、福利多样性、制度公平性、政策透明度

分数
标签

Q19:您最近一次薪酬调整的时间是?

日期

Q20:您对钉钉用户薪酬福利制度的具体改进建议有哪些?

填空1

Q21:您认为当前薪酬福利中最需要优化的环节是什么?

填空1

Q22:您是否了解公司的薪酬福利申诉渠道?

非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解

Q23:您对薪酬福利制度的执行落实情况是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q24:您对钉钉用户薪酬福利的整体评价是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q25:您还有其他关于薪酬福利的补充意见吗?

填空1
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