小红书用户领导管理满意度调查问卷

Q1:您在小红书团队中的角色是？

Q2:您与直接上级共事的时间有多长？

Q3:您对直接上级在日常管理中的整体满意度打分（1-5分）

Q4:您的领导在分配任务时，是否清晰说明目标和优先级？

Q5:您认为领导在哪些方面做得较好？

Q6:当您在工作中遇到困难时，领导提供支持的及时性如何？

Q7:您对领导在团队决策中公正性的评分（1-5分）

Q8:领导是否定期与您进行一对一沟通？

Q9:您希望领导在哪些方面改进？

Q10:您对领导管理风格的适应程度？

Q11:您向同事推荐本团队领导管理方式的可能性有多大？（0-10分）

Q12:领导是否认可您的贡献并给予适当激励？

Q13:您认为当前领导管理中最需要改善的一个具体场景是什么？

Q14:在跨部门协作中，领导是否有效协调资源？

Q15:您对领导在团队文化建设方面的评分（1-5分）

Q16:领导是否清晰传达公司战略与团队目标？

Q17:您认为领导在哪些情境下表现最需提升？

Q18:您对领导给予的成长与发展建议的满意度？

Q19:请描述一次领导管理让您感到高效或低效的具体经历。

Q20:您是否愿意向领导直接提出管理改进建议？

Q21:您对领导在冲突处理能力上的评分（1-5分）

Q22:领导是否以身作则，践行公司价值观？

Q23:您最近一次与领导进行正式绩效沟通的日期是？

Q24:您对提升小红书用户领导管理水平的其他建议？