美团用户领导管理满意度调查问卷

Q1:您当前在美团的工作岗位类型

Q2:您与直属领导的协作时长

Q3:您对直属领导在业务决策中的专业能力打几分？（1-5分）

Q4:您的领导是否定期与您进行一对一的沟通反馈？

Q5:您认为领导在哪些方面表现突出？

Q6:您对领导在团队目标分配公平性上的满意度打几分？（1-5分）

Q7:当您遇到工作困难时，领导通常的反应是？

Q8:您向同事推荐在美团工作的可能性有多大？（0-10分）

Q9:您认为领导在美团用户导向文化践行方面做得如何？

Q10:您希望领导在哪些管理技能上有所提升？

Q11:您对领导在绩效评估公正性上的满意度打几分？（1-5分）

Q12:领导是否充分了解您的工作内容与挑战？

Q13:您最近一次与领导进行正式绩效面谈的日期是？

Q14:您认为领导在信息透明化方面做得如何？

Q15:您认为哪些因素影响了领导管理效能的发挥？

Q16:您对领导在支持您工作与生活平衡方面的满意度打几分？（1-5分）

Q17:当您提出创新建议时，领导的态度通常是？

Q18:您认为美团用户领导管理中最需要改进的一个环节是什么？

Q19:您是否愿意向领导直接反馈真实想法？

Q20:您对领导在团队凝聚力建设方面的满意度打几分？（1-5分）

Q21:您认为领导在哪些方面最需要获得公司支持？

Q22:您对领导在应对突发问题时的应变能力评价如何？

Q23:请描述一次您与领导协作中最满意的经历（可匿名）

Q24:您对领导在推动美团用户价值实现方面的贡献打几分？（1-5分）

Q25:您认为领导是否公平对待团队中的每一位成员？

Q26:您向朋友推荐加入美团团队的可能性有多大？（0-10分）

Q27:您对美团用户领导管理优化还有哪些其他建议？