上半年人力资源客服态度满意度调查问卷

感谢您参与本次关于上半年人力资源客服态度满意度的调研,您的真实反馈将帮助我们提升服务质量。

Q1:您在上半年内联系人力资源客服的频率是?

仅1次
2-3次
4-5次
6次及以上

Q2:您最常通过哪种渠道联系人力资源客服?

电话热线
企业微信/即时通讯
邮件
线下窗口
内部系统工单

Q3:您对上半年人力资源客服的总体态度满意度打几分?(1-5分,5分为非常满意)

分数
标签

Q4:您认为客服人员的响应速度如何?

非常迅速
比较迅速
一般
较慢
非常慢

Q5:客服人员在沟通中是否表现出足够的耐心?

总是很耐心
大多数时候耐心
偶尔不耐烦
经常不耐烦

Q6:您觉得客服人员对您问题的理解准确度如何?

非常准确
比较准确
一般
不太准确
完全不准确

Q7:在咨询过程中,客服人员的语气和用词是否让您感到被尊重?

非常尊重
比较尊重
一般
不太尊重
完全不尊重

Q8:您认为上半年人力资源客服在态度方面有哪些优点?

热情主动
专业严谨
同理心强
语言清晰
情绪稳定

Q9:您认为上半年人力资源客服在态度方面存在哪些不足?

冷漠敷衍
缺乏耐心
语气生硬
推诿责任
回应不及时

Q10:与去年下半年相比,您认为上半年人力资源客服态度满意度有何变化?

明显提升
略有提升
没有变化
略有下降
明显下降

Q11:您对客服人员主动跟进问题解决进展的表现是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q12:客服人员在解答疑问时,是否主动提供额外帮助或建议?

总是主动提供
经常提供
偶尔提供
从不提供

Q13:您对客服人员处理复杂问题时的态度表现打几分?(1-5分)

分数
标签

Q14:您是否遇到过客服人员态度冷淡的情况?

从未遇到
偶尔遇到
经常遇到
总是遇到

Q15:当您表达不满时,客服人员的应对态度如何?

诚恳道歉并积极解决
简单道歉但无行动
辩解或推卸责任
不予理会

Q16:您认为客服人员的态度对您整体满意度的影响程度有多大?

影响极大
影响较大
一般
影响较小
无影响

Q17:您对客服人员在沟通中保持专业性的表现是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q18:您觉得客服人员是否足够了解公司政策并能清晰解释?

非常了解且解释清晰
基本了解但解释一般
不太了解且解释模糊
完全不了解

Q19:您是否愿意再次向人力资源客服咨询问题?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意

Q20:您认为上半年人力资源客服在态度方面最需要改进的一点是什么?

填空1

Q21:请描述一次让您印象深刻的客服态度正面或负面经历。

填空1

Q22:您对上半年人力资源客服的整体态度满意度评价是?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q23:您对提升人力资源客服态度满意度还有其他建议吗?

填空1
上半年人力资源客服态度满意度调查问卷
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