2026年度人力资源性价比满意度调查问卷

Q1:您所在的部门类型是？

Q2:您的岗位层级是？

Q3:您对2026年度公司整体人力资源性价比满意度的总体评价是？

Q4:请对当前人力资源配置与业务需求的匹配程度打分（1-5分，5分为最优）

Q5:与2025年相比，您认为2026年人力投入产出比的变化趋势是？

Q6:您认为影响人力资源性价比满意度的主要因素有哪些？

Q7:您对当前薪酬体系与个人贡献匹配度的满意度如何？

Q8:您对招聘流程的时效性和候选人质量满意度打分（1-5分）

Q9:您认为2026年度培训投入对提升团队绩效的实际效果如何？

Q10:您向同行推荐本公司作为高性价比雇主的可能性有多大？（0-10分）

Q11:在人力资源性价比满意度评估中，您最希望改善的环节是？

Q12:您对当前绩效管理对工作积极性的促进作用评价是？

Q13:请对人力资源部门在2026年度的服务响应速度打分（1-5分）

Q14:您认为公司人均产出在行业中的水平是？

Q15:您观察到哪些现象反映了人力资源性价比的变化？

Q16:您对2026年度人力资源预算分配的合理性评价是？

Q17:您认为提升人力资源性价比满意度的关键举措是什么？请简述您的具体建议。

Q18:您对2026年人力资源数字化工具（如HR系统、数据分析平台）的满意度是？

Q19:您对团队整体士气与敬业度的满意度打分（1-5分）

Q20:综合来看，您认为2026年人力资源性价比满意度较去年是提升还是下降？