第二季度体育工作氛围满意度调查问卷

感谢您参与本次第二季度体育工作氛围满意度调研,您的真实反馈将帮助我们优化团队协作与运动文化环境,让每一位成员都能在积极向上的氛围中高效工作。

Q1:您所在的部门或团队属于以下哪一类?

体育赛事运营
体育培训与教学
体育场馆管理
行政与后勤支持
其他体育相关岗位

Q2:您在当前岗位的工作时长是?

少于6个月
6个月至1年
1-3年
3年以上

Q3:您对第二季度体育工作氛围的整体评价是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q4:请用1-5分评价第二季度体育工作氛围的积极向上程度(1分=非常消极,5分=非常积极)

分数
标签

Q5:在第二季度,您感受到的团队协作氛围如何?

非常融洽,互帮互助
比较融洽,偶尔有分歧
一般,各自为政
较差,缺乏沟通
非常差,冲突频繁

Q6:您认为哪些因素对第二季度体育工作氛围产生了积极影响?

领导鼓励与认可
团队内部沟通顺畅
体育赛事或活动的组织
个人成长与培训机会
办公环境与设施改善
同事间关系融洽

Q7:您觉得哪些问题可能拉低了第二季度体育工作氛围的满意度?

工作压力过大
任务分配不均
缺乏反馈机制
团队目标不明确
体育资源不足
管理层支持不够

Q8:您对第二季度体育工作氛围中的信息透明度的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q9:您向同事推荐本团队体育工作氛围的可能性有多大?(0-10分,0=极不可能,10=极有可能)

选项1

Q10:在第二季度,您是否经常感受到体育工作氛围中的团队凝聚力?

总是
经常
有时
很少
从不

Q11:请评价第二季度体育工作氛围中的沟通效率(1分=非常低效,5分=非常高效)

分数
标签

Q12:您希望第三季度在哪些方面改善体育工作氛围?

增加团队建设活动
优化任务分配机制
加强领导与员工的交流
提供更多体育设施或资源
建立定期反馈渠道
其他(请说明)

Q13:您对第二季度体育工作氛围中的公平公正感如何评价?

非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平

Q14:您认为第二季度体育工作氛围中最值得保留的优点是什么?

填空1

Q15:针对第二季度体育工作氛围的不足,您有哪些具体改进建议?

填空1

Q16:您是否愿意参与第三季度体育工作氛围的优化小组?

非常愿意
愿意
不确定
不太愿意
不愿意

Q17:请填写您完成本次问卷的日期

日期
第二季度体育工作氛围满意度调查问卷
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