一中队飞行员胜任力评估

请对受评飞行员的核心胜任力作出评价：（a）1 分表示不合格（不能回归航线运行）；（b）2 分表示最低可接受（可以回归航线运行的最低要求）；（c）3 分表示中等（机队的平均水平）；（d）4 分和 5 分表示表现高于平均水平（其中 4 分为优秀，5 分为典范）。

Q1:受评人员姓名

填空1

Q2:受评人员技术级别

请选择

Q3:评估员姓名

填空1

Q4:程序胜任力

知识应用(KNO):展示对相关信息、运行规定、飞机系统和运行环境的知识和理解。

程序应用和遵守规章(PRO):根据已发布的运行规定和适用法规，确定并采用适当的程序。

Q5:请对受评人员程序胜任力评分进行说明（非必填）

填空1

Q6:技术胜任力

自动航径管理(FPA):通过自动化控制飞行航径。

人工航径管理(FPM):通过人工控制飞行航径。

Q7:请对受评人员技术胜任力评分进行说明（非必填）

填空1

Q8:CRM胜任力

沟通(COM):在正常和非正常情况下，通过适当的方式在操作环境中进行沟通。

领导力与团队合作(LTW):影响他人以实现共同的目标。合作完成团队的目标。

情景意识与信息管理(SAW):感知、理解和管理信息，并预判其对运行的影响。

工作负荷管理(WLM):使用合适资源，适当的制定优先级并分配任务，以保持可用的工作负荷余度。

问题解决与决策(PSD):识别征兆、减轻问题；并做出决策。

Q9:请对受评人员CRM胜任力评分进行说明（非必填）

填空1

Q10:作风胜任力

选项1

Q11:请对受评人员作风胜任力评分进行说明（非必填）

填空1

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