第一服务企业文化与安全知识考试

本试卷基于公司企业文化、安全规范及管理制度编制,旨在考察职员对相关知识的掌握程度。请仔细阅读每一道题目,按要求作答。祝您考试顺利!

Q1:姓名

填空1

Q2:部门

填空1

Q3:工号

填空1

Q4:“首问负责制”要求:任何职员遇到客户提出服务请求时,该职员都应作为( )积极热情地给予回复、处理、跟踪直至解决为止。

第一责任人
协调转办人
信息记录人
上级汇报人

Q5:第一服务三仗人才素质模型中,“结果导向,实现目标,按名责实”是指( )。

想打仗
敢打仗
会打仗
打赢仗

Q6:第一服务三仗人才素质模型中,“运用流程与标准化,具备通用力及专业力”是指( )。

想打仗
敢打仗
会打仗
打赢仗

Q7:第一服务的服务理念是( )。

致力于成为绿色科技物业领军者
为客户营造绿色、温暖、健康的舒适社区
真心关爱每一个人
科技设施,舒适服务
以客为心、简单专注、立即行动、向阳成长

Q8:公司“三SHI人才标准”中的“势”指( )。

团队价值观
认同智业文化
强大的自驱力和持续激情
学历及工作年限

Q9:“立即行动”是指( )。

获得阳光财富、保持健康终身成长
将客户放在心上、放在所有的第一位
迅速响应、快速行动、首问责任制
简单做人、专注做事

Q10:依据《中华人民共和国安全生产法》,( )是本单位安全生产第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责。

生产经营单位的主要负责人
生产经营单位的部门经理
生产经营单位的安全管理员
生产经营单位的每一个人

Q11:有限空间作业,执行( )的程序,作业中应根据作业环境可能发生的变化适时持续检测或动态检测。

先检测、再作业、后审批
先审批、再作业、后检测
先审批、再检测、后作业
先检测、再审批、后作业

Q12:( )米以上高空作业必须佩戴安全带。

8
6
4
2

Q13:以下哪些行为属于智业文化类的红线事件。( )

职员个人投资,参与其他公司经营管理的
虚报费用或订立虚假合同,套取公司资金
借职务之便向投资对象提供利益的或其他利益输送行为
年度累计旷工超过五个工作日(含五个工作日),连续旷工超过三个工作日(含三个工作日),公司有权解除与该职员的劳动合同,并向该职员发出《违纪解除劳动合同通知书》,解除劳动关系
职员在一年之内有两个月以上(含两个月)出现“一个月内迟到及早退累计3次以上(含3次)”情形,公司有权解除与该职员的劳动合同,并向该职员发出《违纪解除劳动合同通知书》,解除劳动关系

Q14:对于“向阳成长”,以下描述正确的是:( )。

对公司要求和客户所托之事都能高效响应、快速推动并达成结果,鼓励有思考的执行
获得阳光财富、保持健康终身成长
用阳光的方式,做扎实的事情,获心安理得的回报,成健康长久的事业
无论什么时候,都不断学习、进步、成长,提升自己的知识和认知,保持进化、保持积极向上
简单做人,专注做事,阳光透明

Q15:第一服务核心竞争力是( )。

绿色全生命周期服务能力
绿色全生活场景服务能力
绿色科技研发能力
绿色社区运营能力
绿色流程与标准化体系能力

Q16:“以客为心”的具体要求包含:( )。

将客户放在心上,为客户创造价值
真诚的对客服务,以真心换真心
将基础物业服务坚持到最极致,确保每个服务动作和细节都达到最佳标准
物业职责范围内的必须做到,范围外能做的必须做、不能做的协调资源协助做
总部和地区公司的职员要有服务一线的意识,做有效果和温度的管理和服务
所有工作从客户角度出发,让客户感知服务、体验服务、满意服务

Q17:第一服务智业文化中“五不”原则,以下描述正确的是( )。

不以权徇私、以公谋私,不侵占国家、公司、客户利益
不与同事发生争执、不允许部门之间意见分歧
不参与供应商的饭局、酒局
不贪污、不索贿、不受贿
不接受礼品、招待、回扣等
不接受或暗示指定合作伙伴为自己或亲属买单、报销任何费用
不奇装异服、不浓妆艳抹

Q18:第一服务的核心价值观是( )。

以客为心
简单专注
担当敢为
按名责实
立即行动
创新创商
向阳成长

Q19:反舞弊渠道( )。

现场反映:审计中心办公室
反舞弊电话:4008086100,13051773949
反舞弊邮箱:sunny@firstcare.com.cn
联系审计中心任一同事获取帮助
写匿名信件

Q20:两条高压线是指( )。

安全生产高压线
人际关系高压线
工作态度高压线
金钱关系高压线
廉洁关系高压线

Q21:以下哪些行为属于流程与标准化类的红线事件( )。

造成重大安全事故的
虚假报销,报销内容与实际不符,造成公司额外支出和损失
利用公司的漏洞或资源赚取个人利益包括但不限于飞单、私自收取入场费、私单的(车位、地下空间、商铺、公共空间、私教教室等)
作业过程中安全用具未使用或安全用具失效发生安全事故
采购物品、服务的标准严重超出合理需求而造成损失(包含公司或同业合理的需求)或采购价格无合理理由显著高于同类市场价格

Q22:事故发生的主要原因有( )。

人的原因-人的不安全行为
机(物)的原因-机(物)的不安全状态
环境的原因-作业环境不良
管理的原因-管理上的缺陷

Q23:物业常见的几类火灾部位,包括:( )。

杂物堆放
枯枝树叶未清理
电源及充电设备
施工现场
厨房做饭着火
第一服务企业文化与安全知识考试
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