珠海纳思达信息技术有限公司职业卫生管理制度考试试卷

:1、请在进入答题前，确保设备性能和系统条件符合线上考试要求2、本次安全知识竞赛每个参与者只有一次机会3、做题中途遇到问题被退出，不可进入再次进行答题

Q1:姓名

Q2:工号

Q3:部门

:分割线

:一、下列皆为单选题，每题只有一个选项，每题2分，共15题。

Q4:员工岗前、在岗及离岗职业健康体检的组织实施部门是( )。

Q5:根据公司规定，从事接触职业病危害因素作业的员工，在岗期间的定期职业卫生检查应至少多久组织一次?( )

Q6:根据公司规定，员工上岗前职业卫生体检合格后，方可从事( )。

Q7:根据公司规定，部门需对工作时间超过多少工龄的职业病危害作业岗位员工及时调换岗位?( )

Q8:根据公司规定，男员工达到多少周岁后不允许安排从事职业病危害作业岗位?( )

Q9:根据公司规定，女员工达到多少周岁后不允许安排从事职业病危害作业岗位?( )

Q10:根据公司规定，不得解除或终止与从事接触职业病危害因素作业员工的劳动合同，除非该员工已完成( )。

Q11:根据公司规定，对体检中发现有职业禁忌证( )

Q12:根据公司规定，遭受或者可能遭受急性职业病危害的员工，由哪个部门及时组织进行卫生体检和医学观察?( )

Q13:根据公司规定，下列哪项不属于员工职业卫生监护档案的内容（ ）

Q14:根据公司规定，公司职业卫生监护管理档案中，应包含对职业病危害患者、职业禁忌证者处理和安置的( )。

Q15:根据公司规定，以下哪类员工不得安排从事接触职业病危害的作业?( )

Q16:根据公司规定，职业卫生体检、复查、医学观察、职业病诊疗费用由谁负责?( )

Q17:根据公司规定，各部门中负责对涉及职业危害的设备设施和接触职业危害岗位的人员做好日常管理的角色是( )。

Q18:根据公司规定，公司职业卫生管理体系运行的监督与审核责任部门是( )

:二、下列皆为判断题，每题2分，共15题

Q19:本规定适用于珠海纳思达信息技术有限公司（ ）

Q20:设备管理部安环组负责组织员工开展岗前、在岗及离岗职业健康体检。( )

Q21:人力资源部只需建立员工职业卫生监护档案的电子版，无需纸质资料。( )

Q22:公司应至少每两年组织一次从事接触职业病危害因素作业员工的在岗定期职业卫生检查（ ）

Q23:对工作时间超过1年工龄的职业病危害作业岗位员工，部门需及时对其调换岗位，调换岗位工作时间不低于三个月。( )

Q24:女员工达到50周岁后，公司才不允许安排其从事职业病危害作业岗位。( )

Q25:员工离岗前未进行职业卫生体检的，公司可以解除或终止与其订立的劳动合同。( )

Q26:发现员工需要复查的，应如实告知员工本人，并按照体检机构要求的时间进行复查。( )

Q27:在设备检修过程中如出现职业病危害因素严重超标，员工无需特别防护，由公司统一处理。( )

Q28:员工职业卫生监护档案中应包含员工的籍贯、婚姻、文化程度等信息。( )

Q29:公司职业卫生监护管理档案中应包含设备、设施的改进和隐患整改情况。（ ）

Q30:公司可以安排孕期女员工从事对胎儿没有明显危害的接触职业病危害作业。( )

Q31:公司不得安排有职业禁忌证的员工从事所禁忌的作业。( )

Q32:职业卫生体检费用由公司人力资源部统一承担，各运营中心无需分摊。( )

Q33:部门安全员需监督人员正确佩戴防护用品作业，并对危害岗位体检异常的人员做好跟踪处理。( )

:三、下列皆为多选题，每题最少有两个选项，少选、漏选、多选不得分，每题4分，共10题。

Q34:根据公司规定，人力资源部应组织哪些阶段的职业健康体检?( )

Q35:根据规定，以下哪些属于设备管理部安环组的职责（ ）

Q36:根据规定，各部门安全员在职业卫生管理中的职责包括( )。

Q37:根据规定，不得安排从事接触职业病危害作业的人员包括( )。

Q38:根据规定，员工职业卫生监护档案应包括的内容有( )。

Q39:根据规定，公司职业卫生监护管理档案应包括的内容有( )。

Q40:以下关于职业卫生监护档案的说法，正确的有( )。

Q41:根据规定，对在体检中发现有职业相关卫生损害的员工，应采取的处置措施包括( )。

Q42:根据规定，下列关于调岗的说法正确的有（ ）

Q43:根据规定，以下哪些情况需要由人力资源部及时组织进行卫生体检?( )