关于企业刑事法律认知与培训需求的调查问卷

您好！感谢您参与本次问卷调查。本问卷旨在了解企业员工对刑事法律的认知水平及培训需求，以便我们更有针对性地开展法律合规培训。问卷预计用时10-15分钟，共34题。所有信息仅用于统计分析，请您根据实际情况放心作答。

Q1:您的岗位层级是？单选

高层管理者（副总经理及以上）

中层管理者（部门/子企业负责人）

关键岗位执行人员

一般员工

Q2:您所在的业务条线是？单选

采购/供应链

销售/市场

财务/税务

法务/合规/审计

人力资源/行政

信息技术/数据

生产/工程/安全

其他（请注明：______）

Q3:您的工作年限是？单选

3年以下

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您是否参加过公司组织的法律合规类培训？单选

参加过3次及以上

参加过1-2次

从未参加过

Q5:您是否了解刑事案件从报案到审判的基本流程？单选

非常清楚，能完整描述

大致了解，但细节不清楚

仅知道一些片段

完全不了解

Q6:您是否清楚单位犯罪与个人犯罪的区别？单选

非常清楚

知道有区别，但说不清楚具体内容

不太清楚

从未听说过"单位犯罪"的概念

Q7:以下罪名中，您认为自己最有可能在工作中接触到哪些？（最多选3项）

职务侵占罪

挪用资金罪

非国家工作人员受贿罪/对非国家工作人员行贿罪

虚开增值税专用发票罪

合同诈骗罪

侵犯商业秘密罪

帮助信息网络犯罪活动罪

串通投标罪

重大责任事故罪

污染环境罪

其他（请注明：______）

Q8:【情景判断题】供应商私下向您表示，如果将订单交给他们，可以给您个人5%的感谢费。您认为这种行为属于？单选

正常的商务惯例，不违法

可能违规，但不构成犯罪

涉嫌非国家工作人员受贿罪

不确定

Q9:【情景判断题】公司财务人员在未经审批的情况下，将公司账户中的200万元临时借给朋友用于短期周转，一周后归还。您认为这种行为？单选

钱已归还，不构成犯罪

可能涉嫌挪用资金罪

仅属于内部违规

不确定

Q10:【情景判断题】投标前，竞争对手联系您称大家商量一个报价区间，公平竞争，对大家都好。您认为这种行为？单选

行业常见做法，不违法

涉嫌串通投标罪

仅属于商业道德问题

不确定

Q11:您是否知道企业在刑事案件中享有哪些权利？（如申请取保候审、委托辩护人等）单选

知道，且了解具体内容

知道一些，但不完整

完全不知道

Q12:【采购岗适用】在供应商选择过程中，您认为以下哪些环节存在刑事风险？单选

供应商资质审核不严

单一来源采购缺乏合理理由

验收环节走过场

付款审批流程不规范

与供应商存在利益关联未申报

不适用（非采购岗）

Q13:【销售岗适用】在客户拓展过程中，您认为以下哪些行为可能触碰刑事红线？单选

向客户方关键人员赠送贵重礼品

以"咨询费""服务费"名义支付好处费

虚构合同金额套取差价

与客户串通围标

不适用（非销售岗）

Q14:【财务岗适用】在财务管理中，您认为以下哪些操作存在刑事风险？单选

为无真实交易的关联方开具发票

大额资金支付未经双人审批

使用个人账户处理公司资金

税务申报数据与实际经营不符

不适用（非财务岗）

Q15:【信息技术岗适用】在数据处理中，您是否了解以下行为的刑事风险？单选

未经授权导出客户个人信息

将公司核心数据提供给第三方

为非法平台提供技术支持

未落实数据安全防护措施

不适用（非信息技术岗）

Q16:您在日常工作中是否遇到过不确定是否合规的情况？单选

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q17:遇到合规疑问时，您通常如何处理？单选

咨询公司合规/法务部门

查阅公司规章制度

咨询外部律师

按惯例处理，不做特别确认

不知道向谁咨询

Q18:您是否知道公司内部设有合规举报渠道？单选

知道，且清楚具体方式

知道有，但不清楚具体方式

不知道

Q19:您认为公司现有的合规制度是否足够清晰、可操作？单选

非常清晰，能指导日常工作

基本清晰，但部分场景不明确

比较笼统，难以落地

不了解

Q20:您最希望培训重点讲解哪些罪名？（最多选3项）

职务侵占罪/挪用资金罪

商业贿赂类犯罪（受贿/行贿）

虚开增值税发票/逃税罪

合同诈骗罪

侵犯商业秘密罪

帮助信息网络犯罪活动罪

串通投标罪

安全生产/环境污染类犯罪

其他（请注明：______）

Q21:您最希望培训采用哪种形式？（最多选2项）

真实案例剖析

模拟法庭/角色扮演

法规条文解读

情景演练（如"遇到行贿怎么办"）

专家讲座

线上微课（短视频）

Q22:您认为单次培训的最佳时长是？单选

30分钟以内（微课）

1-2小时

半天（3-4小时）

全天集训

Q23:您希望培训多久开展一次？单选

每月1次

每季度1次

每半年1次

每年1次即可

Q24:您更倾向于哪种培训师资？单选

外部刑事律师

高校法学教授

公司内部法务/合规人员

司法机关/监管人员

无所谓

Q25:您认为培训考核应采用哪种方式？单选

闭卷笔试

开卷测试

案例分析报告

情景模拟考核

不需要考核

Q26:您认为培训结果是否应与绩效考核或晋升挂钩？单选

应该，且应占较大权重

应该，但仅作为参考

不应该，培训是福利不是考核

不确定

Q27:您认为目前公司在刑事法律培训方面最大的不足是？（最多选3项）

培训频次不够

内容太理论，与岗位脱节

缺乏真实案例

形式单一，缺乏互动

未针对不同岗位分层培训

培训后无跟踪和考核

公司不重视

没有明显不足

Q28:您认为身边事教育身边人（用公司内部或同行业真实案例进行警示教育）的效果如何？单选

效果非常好，印象深刻

效果较好，有一定警示作用

效果一般

效果不好，容易引发负面情绪

Q29:您是否愿意参加合规标兵评选或合规知识竞赛等活动？单选

非常愿意

愿意，但需要激励

无所谓

不愿意

Q30:您认为合规对企业发展的作用是？单选

是保护企业和员工的"防火墙"

有一定作用，但也会降低效率

主要是应付监管要求

没什么实际作用

Q31:如果您发现同事存在可能涉嫌犯罪的行为，您会怎么做？单选

立即向合规部门举报

先向直属领导反映

私下提醒对方

视而不见，不想惹麻烦

不确定

Q32:您是否担心举报后会遭到打击报复？单选

非常担心

有些担心

不太担心

完全不担心

Q33:您认为公司高层是否真正重视合规管理？单选

非常重视，以身作则

口头重视，但实际行动不够

不太重视

不了解

Q34:您对公司刑事法律培训还有什么建议或期望？开放

填空1

关于企业刑事法律认知与培训需求的调查问卷

关于

1周前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷