8D分析法培训考试题

欢迎参加本次8D分析法培训考试。本次考试共10题，包含单选题、填空题和判断题，总分100分，请认真作答。

Q1:姓名

填空1

Q2:8D分析法中，“D”的含义是什么？

A.Design（设计）

B.Discipline（步骤/纪律）

C.Decision（决策）

D.Data（数据）

Q3:在8D问题解决流程中，首先要完成的是哪一项？

A.制定永久纠正措施

B.验证纠正措施效果

C.查找根本原因

D.做好8D启动准备并组建团队

Q4:8D中用于描述问题时，最推荐采用的方法是？

A.凭经验概括描述

B.5W2H问题描述法

C.只写最终结果

D.直接提出解决方案

Q5:下列哪一项最符合8D中“临时遏制措施”的目的？

A.防止问题继续流向客户或扩大影响

B.永久消除问题根本原因

C.替代问题分析过程

D.用于表彰团队成员

Q6:8D分析法只适用于质量部门，其他部门不需要参与。

正确

错误

Q7:在8D流程中，找到根本原因后，就可以直接关闭问题，不需要验证措施效果。

正确

错误

Q8:8D报告完成后，应进行经验总结和横向展开，避免类似问题重复发生。

正确

错误

Q9:在8D问题分析中，常用“5个______”来持续追问，直到找到问题的根本原因。

填空1

Q10:8D分析法中，D4对应的核心工作是确定______原因。

填空1

Q11:为防止同类问题再次发生，8D流程要求在措施有效后进行______展开，把经验应用到类似产品、流程或场景中。

填空1

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