安全管理人员岗位业务技能测试卷
关于
1个月前
更新
0
频次
45
题目数
分享
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷
本试卷满分100分,答题时间60分钟。请仔细审题,认真作答。请先填写个人信息:单位、姓名、员工号。
Q1:姓名
Q2:工号
Q3:部门
:一、单选题(每题4分,共40分)
Q4:《安全生产法》规定,不属于安全管理人员法定职责的是( )
Q5:安全管理人员发现现场存在重大事故隐患,下列说法正确的是( )
Q6:隐患闭环管理正确流程为( )
Q7:对于外包施工单位安全管理,下面说法正确的是( )
Q8:特殊作业票证管理的核心要求是( )
Q9:开展风险辨识,当生产工艺、设备、物料发生重大变更时,应当( )
Q10:有限空间作业法定执行顺序是( )
Q11:监管检查、执法文书指出安全隐患,编制整改回复材料不需要包含的内容( )
Q12:下列哪一项属于管理类重大事故隐患(依据10号令)( )
Q13:安全员履职留痕的核心意义是( )
:二、判断题(每题2分,共60分)
Q14:安全管理人员发现重大隐患,只进行口头提醒,不需要留下书面记录。( )
Q15:重大事故隐患判定应当严格对照法定标准,客观判定,不能主观随意放大或者刻意淡化隐患等级。( )
Q16:台账资料应当服务于实际安全管理履职,不可以脱离现场,单纯编造台账应付检查。( )
Q17:纠正违章行为时,可以直接指责训斥,不需要说明风险以及法规依据。( )
Q18:重大隐患整改期间,必须落实风险管控措施,严禁带隐患继续组织生产。( )
Q19:只要签订安全协议,就可以免除发包单位对外包队伍的安全监管责任。( )
Q20:风险辨识台账一经建立,永久不用更新。( )
Q21:特殊作业票证可以提前批量签字,后续再到现场落实安全措施。( )
Q22:发现险情,安全员先期处置要点:警戒疏散、保护现场、及时上报、初期应急处置。( )
Q23:“演戏式演练”,只拍照不走流程,属于典型履职短板。( )
Q24:参与编制安全生产规章制度、操作规程、应急预案,是安全管理人员7项法定职责之一。( )
Q25:组织危险源辨识评估,督促重大危险源管控,不是安全管理人员7项法定职责之一。( )
Q26:组织或者参与应急救援演练,是安全管理人员7项法定职责之一。( )
Q27:决定企业安全投入资金额度,是安全管理人员7项法定职责之一。( )
Q28:隐患整改通知单内容应当包含:隐患写实描述。( )
Q29:隐患整改通知单内容不包含:对应的法规/标准依据。( )
Q30:隐患整改通知单内容不包含:明确整改标准、整改时限、责任人。( )
Q31:隐患整改通知单内容应当包含:整改要求。( )
Q32:外包队伍进场安全管控事前环节需要落实:资质证件审查。( )
Q33:外包队伍进场安全管控事前环节需要落实:安全技术交底。( )
Q34:外包队伍进场安全管控事前环节不需要落实:入场安全教育培训。( )
Q35:外包队伍进场安全管控事前环节不需要落实:专项施工安全方案审核。( )
Q36:安全教育培训资料要素包含:培训计划、培训课件。( )
Q37:安全教育培训资料要素包含:参训签到表、现场影像资料。( )
Q38:安全教育培训资料要素不包含:培训考核试卷或考核记录。( )
Q39:安全教育培训资料要素不包含:培训实施记录。( )
Q40:应急救援演练组织全流程工作包含:针对演练发现问题制定整改闭环措施。( )
Q41:应急救援演练组织全流程工作包含:演练效果评估。( )
Q42:应急救援演练组织全流程工作不包含:现场组织实施。( )
Q43:应急救援演练组织全流程工作不包含:演练脚本编制。( )
联系我们
问卷网公众号