《集团员工违纪处理管理规定》试卷

Q1:姓名

Q2:部门

:本人已认真参加培训并理解了公司所颁布的《集团员工违纪处理管理规定》版规章制度，并已完全了解。本人承诺:自愿遵守，认真执行，并对公司今后颁布的规章制度，亦愿遵守。

:单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有一个正确答案）

Q3:《集团员工违纪处理管理规定》的适用对象是？

Q4:员工违纪处理类别中，记小过每次年度考绩扣多少分？

Q5:员工违纪处理类别中，记大过每次年度考绩扣多少分？

Q6:警告处分的处理时限为几个工作日内处理完毕？

Q7:记小过/记大过的处理时限为几个工作日内处理完毕？

Q8:一个自然年度内累计警告几次等同记小过一次？

Q9:一个自然年度内累计记小过几次等同记大过一次？

Q10:一个自然年度内累计记大过几次给予开除处理？

Q11:对员工违纪进行处理时，须在提报表中注明什么？

Q12:作宣导用之员工违纪处理公告中，员工姓名应如何处理？

Q13:违纪处理追溯时限中，警告、小过的追溯时限为多久？

Q14:违纪处理追溯时限中，大过、开除的追溯时限为多久？

Q15:员工同一违纪行为触犯多项违纪条款，应按什么原则处理？

Q16:不尽职守、消极怠工，情节严重在公司、同仁中造成恶劣影响者，给予什么处理？

Q17:上班时间玩游戏、炒股等（含利用电脑、平板电脑、手机等）者，给予什么处理？

Q18:酒后上班影响他人工作者，给予什么处理？

Q19:对违纪或犯错员工进行罚款或其他经济处罚的直接责任人，给予什么处理？

Q20:侵犯公司专利权、商标权、著作权、商业秘密等智慧财产权者，给予什么处理？

Q21:挪用公款或公司财物者，给予什么处理？

Q22:补充条款规定，项目运营采购人员收取司机信息费等不正当利益，金额在多少以上给予开除？

:多项选择题（共20题，每题3分，共60分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）

Q23:员工违纪处理类别包括以下哪些？

Q24:以下关于违纪处理的特别说明，正确的有？

Q25:以下哪些属于集团大陆人资的权责？

Q26:发现员工违纪时，提报单位需要做哪些工作？

Q27:对于严重违纪须开除者，解约通知书的送达方式包括？

Q28:以下哪些行为属于工作纪律类违纪？

Q29:拒不服从主管正常工作安排、指派，在以下哪些情况下给予开除处理？

Q30:以下哪些情形给予开除处理？

Q31:以下哪些属于品行操守类违纪且给予开除处理？

Q32:以下哪些行为属于资讯安全类违纪？

Q33:以下哪些违法犯罪行为给予开除处理？

Q34:违纪、浪费、违规操作、失职或过错等情形造成公司经济损失（非安全事故类），以下处理正确的有？

Q35:员工对违纪处理有异议，可向以下哪些部门投诉、申诉？

Q36:以下关于违纪处理追溯时限的说法，正确的有？

Q37:补充条款中，以下哪些属于财务管理类违纪？

Q38:补充条款中，费用报销违规（虚报、多报费用，将个人消费混入公务费用报销）的处理包括？

Q39:补充条款中，以下哪些违法犯罪行为给予开除处理？

Q40:补充条款中，“未经授权访问公司数据文件资料”，以下哪些情形给予开除？

Q41:以下关于本规定的说法，正确的有？

Q42:补充条款中，公司处理接收违纪违法举报投诉的部门包括？

Q43:签名确认