济源市人民医院护士对护士长满意度调查表

Q1:所在科室

Q2:所评价的护士长姓名

Q3:护士长仪表、着装符合护理人员行为规范。

Q4:恪守职业道德，遵守医德医风规范。遵守劳动纪律，处处起到模范带头作用。

Q5:管理中体现人文关怀，营造和谐工作氛围，科室的团队意识及凝聚力强。

Q6:每日深入病房，及时掌握病人动态，合理安排床位，病房管理井然有序。

Q7:认真学习专科知识，积极开展新技术、新业务，并在工作中落实。

Q8:具备扎实专业技能，参与并指导急危重、大手术及抢救患者护理。

Q9:引导或帮助护士采取有效的职业防护措施，发生执业暴露时及时处理。

Q10:尊重护士的合理意愿，实行弹性排班，同时能保证护理各班力量均衡。

Q11:认真执行护士分层及岗位管理制度，病区的岗位设置合理。

Q12:制订符合科室情况绩效考核方案，体现优劳优酬。

Q13:与医生、护士善于沟通，有效解决各种冲突和矛盾，医护、护护关系融洽。

Q14:合理调配资源，能保证病房设施、设备正常运转。

Q15:征求护士合理化意见或建议，并及时改进工作。

Q16:关心护士工作、身心健康与家庭生活，解决她们所遇到的困难。

Q17:对患者热情服务，尊重患者隐私，能解决并满足患者健康需求。

Q18:护士长能够对医院、护理部及学部安排任务及时传达并落实。

Q19:工作中积极上进，不断创新，为护士提供学习、成长机会。

Q20:利用护理查房、质量讨论、培训等形式，提升护士专业能力，并定期考核。

Q21:对病区护士培训新的质控及相关标准，每月向护士反馈本病区质控的结果，对质控问题带领大家积极进行改进，提升护理质量，确保患者安全。

Q22:护士加班情况：经常加班1分，偶尔加班3分，无加班5分。

Q23:备注：请对护理部和护士长提出宝贵的意见及建议