新员工培训考试试卷

Q1:部门

Q2:姓名

Q3:工号

Q4:公司于2015年10月正式成立，2016年进入上汽乘用体系，同年入驻莘庄工业园区。

Q5:公司管理层应依据企业社会责任方针规定，定期审查公司政策、措施及其执行结果，看其是否充分、适用和持续有效。

Q6:本公司不应使用和支持使用童工，但不约束利益相关方用人标准。

Q7:公司应保证在一个标准工作周期内所付薪酬至少达到法定或行业最低工资标准，以满足员工基本需求，并保障一些可自由支配的收入。

Q8:请判断本项叙述是否正确？公司可以采取纯劳务性质的合约安排或虚假的学徒工制度。

Q9:公司可以从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱。

Q10:公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳押金或寄存身份证件。

Q11:公司应保证所有员工经常接受健康与安全培训，并记录在案。

Q12:公司严格禁止任何职员、机构在任何商务往来中接收商业贿赂。相关人员如接收商业贿赂，将严重违反公司的规章制度，并将受到公司及国家法律的严惩。

Q13:面试时填写的《人员面试表》中信息后期被查出提供虚信息，公司有权立即解除聘用关系，且无须支付任何经济补偿。

Q14:公司日常工作纪律规定    

Q15:公司奖励的几种情况

Q16:请填写以下信息

Q17:请填写以下信息

Q18:请填写以下信息

Q19:请填写以下信息

Q20:请填写以下信息

Q21:请填写以下信息

Q22:请填写以下信息

Q23:收贿受贿公司员工应遵守的承诺和举报方式。

Q24:请简述公司Logo含义。