团队工作反馈匿名调研

您好！本次调研为完全匿名形式，旨在真实了解大家在日常工作中遇到的实际困难、协作痛点以及对团队管理的建议。您的反馈仅用于优化工作流程、改善团队氛围，所有回答不会关联个人身份，请您放心填写真实想法。

Q1:您所在的岗位是

剪辑岗

设计岗

Q2:您在当前团队的工作时长是

3个月以内

3-6个月

6个月-1年

1年以上

Q3:您目前在日常工作中遇到的主要障碍有哪些？

任务分配不合理，工作量不均衡

需求沟通不清晰，频繁反复修改

截止时间设置过紧，交付压力大

跨岗位协作流程不顺畅

工具/素材资源不足影响效率

个人成长和技能提升空间有限

其他

Q4:请您对当前团队的任务分配合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）

选项1

Q5:请您对目前团队内部的沟通顺畅度打分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

选项1

Q6:请您对当前工作节奏与压力的合理程度打分（1分压力过载难以承受，5分节奏张弛有度）

选项1

Q7:在和上级的工作对接中，您觉得哪些方面有待改善？

需求下达不够明确，缺少具体标准

对工作过程的反馈不及时

做决策前较少听取一线执行的意见

对大家的实际困难了解不足

认可和鼓励较少

分工安排没有结合个人擅长方向

暂无明显问题

其他

Q8:当您在工作中遇到问题时，是否能够顺畅地向上级提出并获得支持？

完全可以，提出后能得到及时回应和解决

基本可以，但偶尔会有顾虑

不太敢提，担心影响上级对自己的评价

完全不会提，觉得提了也没有用

Q9:您认为哪些方式能让大家更愿意表达真实的工作想法？

固定的匿名反馈渠道

定期一对一非评判性沟通

反馈的问题能有明确的跟进和落地

沟通时不随意否定不同意见

营造允许试错、不苛责的团队氛围

其他

Q10:您对当前团队整体工作氛围的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

选项1

Q11:关于剪辑/设计工作的流程优化、协作效率提升，您有哪些具体的建议？

填空1

Q12:您还有其他希望团队或上级了解的真实想法、困难或建议吗？

填空1

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