2026双安全员学习需求调研

亲爱的双安伙伴，为搭建高效协同的学习型组织，精准匹配各岗位学习需求，现开展全员学习需求调研。诚请大家结合岗位实际如实填写，助力公司建立更贴合团队成长的学习赋能体系。

Q1:您所在部门：

填空1

Q2:日常可稳定学习时段：

收盘后短时

周末半天

工作日午休

几乎无空闲

Q3:读物方向偏好（多选）

投研、宏观经济、金融市场类

管理实践、组织管理、团队协同类

法律合规、风险管控、投资者保护类

思维认知、逻辑方法论、职场工具类

AI技术应用、数字化转型、效能提升类

文学、历史、人文社科类

其他，请注明：

Q4:偏好读书会形式（多选）

线上轻量研讨

线下小范围圆桌深度交流

小组共读+课题输出

个人自主阅读，仅提交读书笔记

业务案例结合书本做实战分享

Q5:可接受的其他学习活动（多选）

公司读书会/线下专题沙龙

内部培训/跨部门分享

线上碎片化微课

外部行业讲座/培训

部门/小范围圆桌交流

自主线上打卡阅读

其他

Q6:可接受的学习输出方式（多选）

简短线上分享

结合实践的落地提案

小组研讨纪要

不强制书面输出，口头交流即可

不希望设置任何输出要求

Q7:现阶段最想提升的能力（单选）

专业能力：岗位知识、实操技能

思维能力：逻辑分析、复盘总结、决策判断

执行能力：目标规划、统筹与时间管理

沟通协作：表达、跨部门协同、倾听反馈

学习创新：信息处理、快速学习、风险预判

管理能力：自我管理、团队管理

职业心智：职业态度、内在驱动力

其他

Q8:目前您最想解决的一个工作痛点

填空1

Q9:参与学习活动的主要顾虑（多选）

工作繁忙无时间

内容脱离实操无价值

流程繁琐增加负担

占用核心工作时段

害怕公开发言分享

无任何阻碍

Q10:能接受的读书会周期与单次时长？（单选）

半年1次，3小时内

每季度1次，2小时内

每月1次，1 小时内

无法统一组织，仅自主学习

Q11:活动参与模式接受度（单选）

完全自愿自主参与

部门统一统筹全员参加

核心人员统筹、其余自愿

Q12:在原有读书会中，您认为哪些内容/形式值得保留？（多选）

集体共读、定期集中交流的氛围

员工自主推荐好书的机制

自由发言、无强输出压力的轻松研讨

书籍资源共享

不强制参与、自愿报名原则

其他

Q13:对于公司读书会、整体学习体系，您的优化建议或期待：

填空1

2026双安全员学习需求调研

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