班组情境沟通课前调研问卷（情景领导力系列课程 · 先锋营版）

Q1:您担任班组长或当前岗位的工作年限是？

Q2:您所在班组/团队的规模是？

Q3:您所在的部门/职能是？

Q4:您日常工作中主要与哪些对象沟通协作？（可多选）

:第二部分：班组内沟通与协作现状

Q5:您团队员工的能力水平分布如何？（可多选）

Q6:您团队成员的工作意愿/积极性如何？

Q7:目前团队中存在哪些类型的员工？（可多选）

Q8:面对不同对象（新员工/老员工/平级/上级/跨部门）时，您会调整自己的沟通方式吗？

Q9:沟通前，您是否先判断对方的状态（如意愿、情绪、忙闲程度）再决定怎么说？

:第三部分：团队沟通协作中的挑战与痛点

:第四部分：沟通风格自评

Q10:在日常班组管理/协作中，您面对的最大困难是什么？（限选3项）

Q11:在以下管理沟通场景中，您觉得最棘手的是？（限选3项）

Q12:在与他人（员工或同事）沟通协调时，您更倾向于哪种方式？

Q13:当跨部门同事或平行班组对您的协作诉求回应不积极时，您通常会？

Q14:当员工任务完成不好时，您通常会？

:第五部分：培训期望

Q15:在团队沟通协作方面，您希望通过培训解决哪些问题？（可多选）

Q16:您最希望通过本次培训获得什么？（限选3项）

Q17:您更偏好哪种培训形式？

:第六部分：情景判断测试

:第七部分：开放问题

Q18:情景题：您的团队新来了一位员工，工作热情很高，但缺乏经验。您会？

Q19:情景题：一位资深员工最近工作表现下滑，经常迟到早退。您会？

Q20:情景题：您需要完成一项紧急且重要的任务，团队中有位能力强的员工。您会？

Q21:请描述一个您最近遇到的班组内部或跨部门沟通难题（包括背景、您的做法、结果）：

Q22:对于本次情境沟通培训，您还有什么特别的期待或建议？