安全代表激活计划启动与履职清单解读

Q1:姓名

Q2:工号

Q3:部门

Q4:【履职清单】安全代表激活计划中，安全代表被定位为现场安全的什么？

Q5:【履职清单】安全代表的三大角色不包括以下哪个？

Q6:【履职清单】安全代表激活计划的目标是从“被动应付”转变为？

Q7:【履职清单】核心转变从“要我安全”升级为？

Q8:【履职清单】新员工/转岗教育必须在到岗后几个工作日内完成？

Q9:【履职清单】隐患整改闭环率低于多少将导致严重失分？

Q10:【履职清单】安全微课学习中，考核成绩低于多少分额外扣2分？

Q11:【履职清单】作业行为监督聚焦的核心风险场景不包括？

Q12:【履职清单】交叉与特种作业监护中，交叉作业管控措施每缺失1项扣多少分？

Q13:【履职清单】特种作业必须安排专人全程旁站监护，监护缺位每次扣多少分？

Q14:【履职清单】应急物资检查中，发现缺失或失效物资未及时上报更换的，每出现一次违规扣多少分？

Q15:【履职清单】事故即时报告要求突发事故须立即上报，迟报、漏报、瞒报直接计多少分？

Q16:【履职清单】一票否决机制中，触发红线行为后当期考核直接判定为？

Q17:【履职清单】以下哪项不属于一票否决的红线行为？

Q18:【履职清单】安全代表是公司安全管理的“传声筒”，只需传达上级指令。

Q19:【履职清单】安全代表激活计划的目标是实现从“被动应付”到“主动治理”的转变。

Q20:【履职清单】班前会安全宣讲每月至少开展2次。

Q21:【履职清单】新员工转岗教育必须在到岗5个工作日内完成。

Q22:【履职清单】隐患整改闭环率低于95%将导致严重失分。

Q23:【履职清单】安全微课学习考核成绩低于70分额外扣2分。

Q24:【履职清单】作业行为监督重点包括载具规范使用、流水线作业、叉车装卸和工具使用。

Q25:【履职清单】一票否决红线包括发生安全责任事故、重大隐患漏报瞒报等。

Q26:【履职清单】激活计划的四周顺序是：部门自查、微课赋能、交叉互查、评比表彰。

Q27:【履职清单】安全代表定位为执行者、监督者和推动者。