挤奶处两种制度考试评测评

欢迎参加本次信息管理工作考评测评。本次测评围绕信息安全、单据报送、数据录入、预警追踪、生产检核、数据报送、数据管理、信息检核、正向引导及绩效评价等内容展开，请结合考评原则与相关规定认真作答。

Q1:姓名

填空1

Q2:班组

填空1

Q3:人员离开电脑未退出系统或将电脑锁屏，属于哪类考评问题？

A.严重问题-信息安全

B.一般问题-信息安全

C.重大问题-信息安全

D.正向引导事项

Q4:单据错报、晚报，或原始单据未按照条线模版要求报送，对应的绩效扣减标准是？

A.绩效扣减20元/次

B.绩效扣减50元/次

C.绩效扣减100元/次

D.绩效扣减200元/次

Q5:单据漏报、业务报表未经部门负责人审核签字，对应的绩效扣减标准是？

A.绩效扣减20元/次

B.绩效扣减50元/次

C.绩效扣减100元/次

D.绩效扣减200元/次

Q6:数据录入错误且超出规定条数，对应的绩效扣减标准是？

A.绩效扣减20元/头

B.绩效扣减50元/次

C.绩效扣减100元/次

D.绩效扣减200元/次

Q7:未在10:30前完成昨日疾病、繁殖、死淘数据登记，对应的绩效扣减标准是？

A.绩效扣减20元/头

B.绩效扣减50元/次

C.绩效扣减100元/次

D.绩效扣减200元/次

Q8:批量录入数据时，同一天日期、同一个事件超出10条以上修改，对应的绩效扣减标准是？

A.绩效扣减20元/头

B.绩效扣减50元/次

C.绩效扣减100元/次

D.绩效扣减200元/次

Q9:未按照排期下发耳标、计步器、项圈维护等任务预警，对应的绩效扣减标准是？

A.绩效扣减20元/头

B.绩效扣减50元/次

C.绩效扣减100元/次

D.绩效扣减200元/次

Q10:牛只单耳牌、混舍，对应的绩效扣减标准是？

A.绩效扣减20元/头

B.绩效扣减50元/头

C.绩效扣减100元/次

D.绩效扣减200元/次

Q11:信息部系统数据抽查验证中，检出系统数据录入与纸版单据不一致，对应的绩效扣减标准是？

A.绩效扣减20元/头

B.绩效扣减50元/头

C.绩效扣减100元/次

D.绩效扣减200元/次

Q12:每天11点前未按时提报日报或日报数据有误，对应的绩效扣减标准是？

A.绩效扣减20元/头

B.绩效扣减50元/次

C.绩效扣减100元/次

D.绩效扣减200元/次

Q13:按“一、二级事故发生一起负激励5000元”这档标准，一级事故发生一起的处理是？

A.负激励5000元

B.降试用

C.免职，3年内不得担任管理岗位

D.负激励10000元

Q14:按“一、二级事故发生一起负激励10000元，一年内出现同类事故负激励加倍”这档标准，三级事故发生一起的负激励金额是？

A.10000元

B.5000元

C.2000元

D.1000元

Q15:按“一级事故降试用、二级事故5000元、三级事故2000元、四级事故1000元”这档标准，连续两个月出现事故时如何处理？

A.免职处理

B.降职处理

C.负激励加倍

D.3年内不得担任管理岗位

Q16:按“一、二级事故发生一起免职，3年内不得担任管理岗位”这档标准，安全、环保类行政处罚发生一次的处理是？

A.免职

B.降职

C.降试用

D.负激励加倍

Q17:按“一、二级事故10000元、三级事故5000元、四级事故2500元、五级事故1500元”这档标准，一年内出现同类事故时如何处理？

A.降试用

B.降职

C.免职

D.负激励加倍

Q18:按“一、二、三级事故发生一起免职，3年内不得担任管理岗位”且四级事故2000元、五级事故1000元这档标准，安全、环保类行政处罚发生一次的处理是？

A.免职

B.降职

C.降试用

D.负激励1500元

Q19:按“一、二、三级事故发生一起免职，3年内不得担任管理岗位”且四级事故1500元、五级事故1000元这档标准，四级事故发生一起的负激励金额是？

A.2000元

B.1500元

C.1000元

D.2500元

Q20:违规作业导致事故发生的，违规人员执行《员工奖惩管理制度》。

正确

错误

:事故负激励标准补充说明：违规作业导致事故发生的，违规人员执行《员工奖惩管理制度》。

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