我在天缘的日子

本月“心声”分享会，计划从企业文化专题角度，请几位公司里的“过来人”，聊聊他们在天缘真实走过的日子。他们的故事，就是天缘成长与发展的故事。这些“过来人”人选，我们暂定为公司高层，以及部门负责人中工龄在15年以上者。请你从12位候选人中，选出你最想听故事的 2-3位同事，并选填你最想听的话题方向。我们将按照由高往低的投票意向，选择呼声最高者成为“心声”分享人。

:请阅读本项说明，然后回答问题

Q1:张宗科，董事长。工龄27年负责范围：公司全盘。工作轨迹：放弃华丰厂长职务，从零起家创办天缘，各业务版块全线贯通。最想听的话题方向（选序号）（）

1、刚入职时的经历

2、在公司最崩溃最难的一次经历

3、做过最冒险最大胆的一个决定

4、从基层成长起来的关键一步

5、和同事、领导之间难忘的故事

6、工作中最骄傲、最有成就感的一件事

7、对公司未来最想说的一句话

Q2:李周恒，副总。工龄24年负责范围：生产中心。工作轨迹：岐山天缘致敬20年之杰出贡献者，曾参与策划、亲自主导实施公司基础建设、技改扩建和产线的数次转型升级。最想听的话题方向（选序号）（）

1、刚入职时的经历

2、在公司最崩溃最难的一次经历

3、做过最冒险最大胆的一个决定

4、从基层成长起来的关键一步

5、和同事、领导之间难忘的故事

6、工作中最骄傲、最有成就感的一件事

7、对公司未来最想说的一句话

Q3:崔银科，副总。工龄19年。负责范围：市场拓展中心。工作轨迹：先后分管公司营销、研发版块。最想听的话题方向（选序号）（）

1、刚入职时的经历

2、在公司最崩溃最难的一次经历

3、做过最冒险最大胆的一个决定

4、从基层成长起来的关键一步

5、和同事、领导之间难忘的故事

6、工作中最骄傲、最有成就感的一件事

7、对公司未来最想说的一句话

Q4:韩永宏，副总。工龄12年。负责范围：财务中心。工作轨迹：公司高级职称第一人。也是财务赋能决策的实力推动者。最想听的话题方向（选序号）（）

1、刚入职时的经历

2、在公司最崩溃最难的一次经历

3、做过最冒险最大胆的一个决定

4、从基层成长起来的关键一步

5、和同事、领导之间难忘的故事

6、工作中最骄傲、最有成就感的一件事

7、对公司未来最想说的一句话

Q5:何明，副总。工龄13年。负责范围：营销中心。工作轨迹：从总监到副总，织密全省市场销售网络，贡献了公司最大的销售额。最想听的话题方向（选序号）（）

1、刚入职时的经历

2、在公司最崩溃最难的一次经历

3、做过最冒险最大胆的一个决定

4、从基层成长起来的关键一步

5、和同事、领导之间难忘的故事

6、工作中最骄傲、最有成就感的一件事

7、对公司未来最想说的一句话

Q6:马伟刚，董事长助理。工龄6年。负责范围：总经办。工作轨迹：公司第三产业搭建、党建和企业文化作用发挥的关键力量。最想听的话题方向（选序号）（）

1、刚入职时的经历

2、在公司最崩溃最难的一次经历

3、做过最冒险最大胆的一个决定

4、从基层成长起来的关键一步

5、和同事、领导之间难忘的故事

6、工作中最骄傲、最有成就感的一件事

7、对公司未来最想说的一句话

8、其他（请注明）：

Q7:裴保来，总监。工龄15年。负责范围：市场决策委员会。工作轨迹：从经理、部长到总监，凭实力一路稳步走到公司决策层。最想听的话题方向（选序号）（）

1、刚入职时的经历

2、在公司最崩溃最难的一次经历

3、做过最冒险最大胆的一个决定

4、从基层成长起来的关键一步

5、和同事、领导之间难忘的故事

6、工作中最骄傲、最有成就感的一件事

8、其他（请注明）：

Q8:帖林祥，总监。工龄24年。负责范围：生产部。工作轨迹：天缘公司001号员工。分管着全公司人数最多的部门。最想听的话题方向（选序号）（）

1、刚入职时的经历

2、在公司最崩溃最难的一次经历

3、做过最冒险最大胆的一个决定

4、从基层成长起来的关键一步

5、和同事、领导之间难忘的故事

6、工作中最骄傲、最有成就感的一件事

7、对公司未来最想说的一句话

Q9:杨建怀，总监。工龄22年。负责范围：西安营业部。工作轨迹：西安市场拓荒者。最想听的话题方向（选序号）（）

1、刚入职时的经历

2、在公司最崩溃最难的一次经历

3、做过最冒险最大胆的一个决定

4、从基层成长起来的关键一步

5、和同事、领导之间难忘的故事

6、工作中最骄傲、最有成就感的一件事

7、对公司未来最想说的一句话

Q10:魏文辉，经理。工龄17年。负责范围：研发技术部。工作轨迹：从技术员一路成长为部门负责人，有生产、品保、研发技术部跨部门工作经历。最想听的话题方向（选序号）（）

1、刚入职时的经历

2、在公司最崩溃最难的一次经历

3、做过最冒险最大胆的一个决定

4、从基层成长起来的关键一步

5、和同事、领导之间难忘的故事

6、工作中最骄傲、最有成就感的一件事

7、对公司未来最想说的一句话

Q11:袁天军，总监。工龄15年。负责范围：后勤保障部。工作轨迹：曾分管过行政、人事工作。最想听的话题方向（选序号）（）

1、刚入职时的经历

2、在公司最崩溃最难的一次经历

3、做过最冒险最大胆的一个决定

4、从基层成长起来的关键一步

5、和同事、领导之间难忘的故事

6、工作中最骄傲、最有成就感的一件事

7、对公司未来最想说的一句话

Q12:李亚兵，经理。工龄15年。负责范围：综合服务部。工作轨迹：深耕岗位15年。最想听的话题方向（选序号）（）

1、刚入职时的经历

2、在公司最崩溃最难的一次经历

3、做过最冒险最大胆的一个决定

4、从基层成长起来的关键一步

5、和同事、领导之间难忘的故事

6、工作中最骄傲、最有成就感的一件事

7、对公司未来最想说的一句话

Q13:您还有其他想要知道？

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