工地碰瓷犯罪知识小测试

本测试旨在帮助工地管理人员及务工人员识别碰瓷类违法犯罪行为，增强风险防范意识与合法维权能力。请仔细阅读题目，选出所有正确答案。90分及格

Q1:部门

填空1

Q2:姓名

填空1

Q3:工地碰瓷犯罪人员通常会选择什么样的项目实施作案？

新建工地

装修工地

赶进度的工地

审核不严格的工地

管理很正规的工地

Q4:实施工地碰瓷的犯罪人员一般会冒充哪些角色混入工地？

中介

包工头

技术工人

体力工人

项目经理

Q5:犯罪人员混进工地之后，一般会有哪些内部分工与行为表现？

闹事

假装受伤

假装干活

消极怠工

故意找茬

Q6:犯罪人员一般会采取哪些手段骗取赔偿？

谎报考勤

虚报工资

假装受伤

煽动闹事

虚构合同

Q7:犯罪人员通常会如何将非法行为包装成“合法维权”？

恶意投诉

制造舆论压力

以自杀相威胁

通过正常报警求助

合法申请劳动纠纷调解

Q8:工地碰瓷及相关违法犯罪活动中，常见的明显作案手法有哪些？

故意拖延施工进度

故意降低施工质量

拒绝配合安排以制造纠纷

以自杀相威胁施压

勒索所谓“退场费”

Q9:工地上出现哪些情况时，需要重点防范碰瓷人员作案？

团伙结伙行动

外地流窜人员短期集中入职

普遍消极怠工且不听管理

采取暴力或软暴力方式施压

伪造考勤、病历、合同等证据

Q10:工地应如何进行规范化管理，以有效避免遭遇碰瓷犯罪？

实名制用工管理

签订标准劳动合同

提升管理透明度

高薪养廉

发现可疑情况及时报警并保留证据

Q11:根据法律规定，劳动者的下列哪些诉求属于应当依法保护的正当维权？

合理追索劳动报酬

依法主张合理加班费

维护自身法定正当权益

索要所谓“删帖费”

强行索要不合理“退场费”

Q12:在用工管理中，以下哪些人员属于坚决不能使用的高风险对象？

无法提供有效身份证件的人员

拒绝签署劳动合同的人员

履历信息不明的人员

存在履历造假情形的人员

证件齐全、背景清晰的合规持证人员

工地碰瓷犯罪知识小测试

关于

2个月前

更新

0

频次

12

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷