桂林乐普科技有限公司员工满意度调查问卷

Q1:所在部门（可选填，便于针对性分析）

Q2:职位类型（可选填，便于针对性分析）

Q3:入职年限（可选填，便于针对性分析）

Q4:年龄范围（可选填，便于针对性分析）

Q5:您对目前工作内容与个人能力的匹配度（1=非常不满意，5=非常满意）

Q6:您对工作职责划分的清晰度（是否明确“该做什么、不该做什么”）（1=非常不满意，5=非常满意）

Q7:您在工作中获得的成就感（如完成任务的价值感、被认可的程度）（1=非常不满意，5=非常满意）

Q8:您对工作的兴趣度（是否愿意主动投入时间探索工作相关内容）（1=非常不满意，5=非常满意）

Q9:您对办公场所的硬件设施（如电脑、桌椅、网络稳定性等）（1=非常不满意，5=非常满意）

Q10:您对工作环境的舒适度（如光线、温度、噪音控制等）（1=非常不满意，5=非常满意）

Q11:您对公司提供的工作资源支持（如工具、信息、跨部门协作配合度）（1=非常不满意，5=非常满意）

Q12:您认为当前薪资水平与个人贡献的匹配度（1=非常不满意，5=非常满意）

Q13:您对公司薪酬体系的公平性（同岗位/同绩效员工的薪资差异合理性）（1=非常不满意，5=非常满意）

Q14:您对公司福利政策（社保、公积金、节日福利、年假、团建等）（1=非常不满意，5=非常满意）

Q15:您认为加班制度及加班补偿（如加班费、调休等）是否合理（1=非常不满意，5=非常满意）

Q16:您对直接上级的管理风格（如是否尊重员工、倾听意见、公平对待）（1=非常不满意，5=非常满意）

Q17:您对公司管理制度的合理性（如考勤、审批流程、绩效评估等）（1=非常不满意，5=非常满意）

Q18:您对公司内部信息传达的及时性与透明度（如政策变动、业务方向等）（1=非常不满意，5=非常满意）

Q19:您在工作中遇到问题时，获得上级/同事支持的及时性（1=非常不满意，5=非常满意）

Q20:您对团队协作氛围（如同事间配合度、互助精神）（1=非常不满意，5=非常满意）

Q21:您对公司企业文化的认同度（如价值观、工作理念是否与个人契合）（1=非常不满意，5=非常满意）

Q22:您感受到的公司对员工的关怀程度（如人文关怀、情绪支持等）（1=非常不满意，5=非常满意）

Q23:您对公司组织的团队活动（如团建、年会、兴趣小组等）的满意度（1=非常不满意，5=非常满意）

Q24:您认为公司目前最需要改进的3个方面是：①____；②____；③____

Q25:您对提升员工满意度有哪些具体建议？

Q26:您是否愿意长期在公司发展？请说明理由。

Q27:其他想表达的想法：