单位人员调离/离职原因调查问卷(匿名)
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尊敬的各位已调离、离职同事:您好!为全面梳理单位人才流失情况,进一步优化工作环境、岗位配置、福利待遇及职业发展体系,为单位长远稳定发展提供客观依据,我们特开展本次匿名调研。【匿名承诺】:本问卷全程匿名,系统已关闭所有身份标识获取权限,不收集您的头像、昵称、手机号等任何个人信息。所有数据仅用于整体工作分析研究,绝不作个人评价或追溯。恳请您结合在广电传输台站的真实工作经历客观填写,感谢您的支持与信任!
Q1:您的年龄段:
Q2:您的最高学历:
Q3:您离岗时的岗位性质:
Q4:您的离岗类型:
Q5:您在本单位的工作年限:
Q6:您目前的离岗时长:
Q7:促使您离开本单位的核心原因有哪些?(最多选3项)
Q8:【最重要单因识别】在上述选项中,对您最终离岗决定影响最大的一项是?
Q9:您产生离岗想法的主要时间点是?
Q10:与您现所在单位相比,您认为本单位差距最大的方面是?(选填)
Q11:如果单位改进以下某一方面,最能提升您对单位评价的是?(限选2项)
Q12:您是否愿意向亲友推荐到本单位工作?
Q13:若相关条件改善,您是否考虑回流本单位?
Q14:您对本单位薪资福利、津贴待遇的满意度:
Q15:您对本单位职业晋升、职称评审、发展通道的满意度:
Q16:您认为本单位的工作强度、值班安排是否合理:
Q17:您对本单位生活保障、住宿、后勤配套的满意度:
Q18:您对本单位团队氛围、管理方式的满意度:
Q19:您对本单位教育培训与业务成长机会的满意度:
Q20:您对本单位考核分配公平性的满意度:
Q21:您对本单位领导管理与沟通渠道的满意度:
Q22:您对单位在人才保留、管理改进方面还有哪些其他建议或心里话?(非必填)
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