金钥匙平台建议提报

:        金钥匙平台顺承“三现主义”、“精益微创新”理念，以“自发创新+战略承接”为新驱动。平台旨在为员工提供一个自由表达创新想法的空间，鼓励员工积极思考和提出改进公司产品、流程、管理等方面的创新建议帮助公司发现流程中的瓶颈和管理中的不足，及时进行优化调整，赋能运营。        建议“四不通过原则”：1.超出平台提报内容型，与“成本降低、品质革新、技术突破、高效交付、安全维稳”等经营相关领域不一致；2.描述不清晰型，问题客体定位模糊；3.重复提报型；4.合规风险型等四类不予通过        注：建议现可选择“通过后自主承接”，必须补充问题解决方案及预期效果，建议通过且解决方案合理优先发放至本人承接，不参与公示 [图片]如果您的建议或改善方案被采纳，你将获得以下激励：建议：100元/条，餐卡充值，当月兑现改善提案：800元，随工资发放年度评优：职级晋升直通卡 and 奖金激励职级晋升加分：最高可加4分

Q1:姓名

Q2:工号

Q3:组织/部门

Q4:联系电话

Q5:请选择您要建议的问题类型

Q6:您希望改善的组织是组织/部门

Q7:建议若通过，您是否优先承接（注：1.选择“是”，需完善解决方法及预计效果，建议通过且预设方案合理则派发至您本人承接，不参与公示；2.选择“否”，建议通过后流入公示揭榜流程）

Q8:请简单概述您所提出的建议内容※内容填写请勿使用特殊符号，及空格

Q9:请简单概述您所提出的建议内容※内容填写请勿使用特殊符号，及空格请填写以下内容