安全环保目标管理制度测试

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Q1:姓名

填空1

Q2:1、安全环保管理本部完成下一年度集团安全环保目标指标修订时间为每年（）

A.11月底

B.12月底前

C.次年1月

D.次年2月

Q3:2、工厂制定的目标需（）承接事业部目标。

A.低于

B.等同或严于

C.高于

D.可随意

Q4:3、安全环保目标指标分解应遵循的原则（）

A.仅参考上级指标即可，不用匹配岗位

B.既能够支撑上级目标达成、又与岗位职责匹配

C.全部指标统一给到班组长

D.指标全部集中在安全部门

Q5:4、工厂安全环保目标指标下发后，需在（）内完成承接、分解，纳入各部门、岗位KPI。

A.一周

B.半个月

C.一个月

D.三个月

Q6:5、污水COD停排值为（）mg/L。

A.30

B.50

C.100

D.150

Q7:6、工厂标准化评估得分目标要求为（）。

A.≥800分

B.≥850分

C.≥880分

D.≥900分

Q8:7、重大事故隐患到期整改率目标值为（）。

A.90%

B.95%

C.98%

D.100%

Q9:8、厂长/主要负责人KPI中，安全环保履职评价占比（）。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

Q10:9、针对未达成、趋势异常指标，各部门应（）。

A.忽略等待自动好转

B.做分析改进，重新评估行动计划合理性

C.仅向上级口头汇报，不做整改

D.修改指标数据

Q11:10、目标指标分解到班组、岗位时，需要转化成（），并和岗位职责匹配。

A.过程指标

B.考核扣分标准

C.处罚条款

D.培训计划

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