组内匿名评价表【第一组】

请根据组内成员在培训期间的表现，按1-5分进行评分（5=优秀，4=良好，3=一般，2=需改进，1=不合格）；所有评价将严格匿名，仅用于评选优秀学员；请客观公正评价，避免全满分或全低分。

:一、工作态度【评价维度】

Q1:责任感与主动性（工作认真负责，主动承担任务）

曾鑫

乔一洛

高海微

白茂琪

付金麟

朱梓鸣

杨祚涵

张宇皓

邹佩伦

李馨如

广浩江

Q2:团队协作意识（积极配合团队，乐于分享）

曾鑫

乔一洛

高海微

白茂琪

付金麟

朱梓鸣

杨祚涵

张宇皓

邹佩伦

李馨如

广浩江

Q3:遵守纪律与考勤（准时出席，遵守培训纪律）

曾鑫

乔一洛

高海微

白茂琪

付金麟

朱梓鸣

杨祚涵

张宇皓

邹佩伦

李馨如

广浩江

:二、能力表现【评价维度】

Q4:任务完成质量（提交资料优质高效）

曾鑫

乔一洛

高海微

白茂琪

付金麟

朱梓鸣

杨祚涵

张宇皓

邹佩伦

李馨如

广浩江

Q5:学习成长与速度（快速掌握新知识技能）

曾鑫

乔一洛

高海微

白茂琪

付金麟

朱梓鸣

杨祚涵

张宇皓

邹佩伦

李馨如

广浩江

Q6:问题解决能力（善于分析解决问题）

曾鑫

乔一洛

高海微

白茂琪

付金麟

朱梓鸣

杨祚涵

张宇皓

邹佩伦

李馨如

广浩江

Q7:沟通表达能力（清晰表达观点，有效沟通）

曾鑫

乔一洛

高海微

白茂琪

付金麟

朱梓鸣

杨祚涵

张宇皓

邹佩伦

李馨如

广浩江

:三、团队贡献【评价维度】

Q8:帮助其他成员（主动协助同事解决问题）

曾鑫

乔一洛

高海微

白茂琪

付金麟

朱梓鸣

杨祚涵

张宇皓

邹佩伦

李馨如

广浩江

Q9:提出创新建议（为团队提供有价值的新想法）

曾鑫

乔一洛

高海微

白茂琪

付金麟

朱梓鸣

杨祚涵

张宇皓

邹佩伦

李馨如

广浩江

Q10:营造积极氛围（提升团队士气与凝聚力）

曾鑫

乔一洛

高海微

白茂琪

付金麟

朱梓鸣

杨祚涵

张宇皓

邹佩伦

李馨如

广浩江

:四、专项能力

Q11:敏锐学习（求知欲强，主动学习）

曾鑫

乔一洛

高海微

白茂琪

付金麟

朱梓鸣

杨祚涵

张宇皓

邹佩伦

李馨如

广浩江

Q12:拥抱变化（适应力强，积极应对变化）

曾鑫

乔一洛

高海微

白茂琪

付金麟

朱梓鸣

杨祚涵

张宇皓

邹佩伦

李馨如

广浩江

Q13:开放合作（开放心态，善于协作）

曾鑫

乔一洛

高海微

白茂琪

付金麟

朱梓鸣

杨祚涵

张宇皓

邹佩伦

李馨如

广浩江

Q14:专业素养（专业知识扎实）

曾鑫

乔一洛

高海微

白茂琪

付金麟

朱梓鸣

杨祚涵

张宇皓

邹佩伦

李馨如

广浩江

:五、附加提名

Q15:可从全班所有学员中提名1-3名表现最突出的同事，并说明原因

姓名

原因

Q16:可从全班所有学员中提名1-3名表现最突出的同事，并说明原因

姓名

原因

Q17:可从全班所有学员中提名1-3名表现最突出的同事，并说明原因

姓名

原因

组内匿名评价表【第一组】

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