优秀护理带教老师评分表

Q1:带教工作量（15分）：统计评价时间段内带教老师带教新护士、进修生、实习生人次，2分/人次；无带教不得分。有学生投诉和因实习生医疗操作失误而造成不良影响，一例扣5分。请填写本项得分（0-15分）

Q2:学生评价（30分）：学生评价平均分在90分以下得20分，达到90分及以上得25分，达到95分及以上得30分。请填写本项得分（0-30分）

Q3:教学研究项目（10分）：立项校级项目、市级教学项目得5分，立项省级（含）以上得10分（需提供立项通知及清单作为佐证材料）。请填写本项得分（0-10分）

Q4:教学论文发表情况（10分）：以第一作者或通讯作者发表一篇教学论文得10分，每多发表一篇再增加10分（需提供刊物首页、版面、目录、文章正文复印件作为佐证材料）。请填写本项得分（0分及以上）

Q5:个人教学类比赛（20分）：获奖对应分值为国家级20分/省级13分/市级8分/区级3分/院级1分（需提供比赛通知、奖项复印件作为佐证材料）。请填写本项得分（0-20分）

Q6:培训教学经验分享与推广（15分）：对应分值为国家级15分/省级10分/市级7分/区级3分/院级1分（需提供培训教学通知及课程安排作为佐证材料）。请填写本项得分（0-15分）

Q7:加分项：承担本科生全程导师（含论文指导、科研沙龙指导等）加2分；承担护理2+2本科教学课程教学秘书加2分，承担护理2+2本科教学教师加1分（两者不重复加分，以分高项计算）。请填写本项加分得分（0-2分）

Q8:请核算并填写以上所有项目的总分（即带教工作量+学生评价+教学研究项目+教学论文发表情况+个人教学类比赛+培训教学经验分享与推广+加分项的合计得分）

Q9:评分人签字

Q10:评分日期