加强新兴领域党建工作研究调查问卷（1）

尊敬的受访者：您好！为深入了解新兴领域党建工作开展情况，精准把握党建工作中的难点与需求，现开展本次问卷调查。问卷匿名填写，数据仅用于研究分析，恳请您根据实际情况如实作答，感谢您的支持与配合！

Q1:指导员类型

机关/企事业单位在职下派（兼职）

社会化招聘专职

退休/退出领导岗位返聘

其他

Q2:担任指导员时长

＜6个月

6–12个月

1–3年

＞3年

Q3:主要联系对象

非公企业/平台企业

新社会组织

新就业群体（快递/外卖/网约车/主播等）

园区/楼宇/商圈

流动党员驿站/站点

其他

Q4:当前同时联系点数

1–3家

4–6家

7–10家

10家以上

Q5:每周投入指导员工作时长

＜5h

5–10h

11–20h

＞20h

Q6:您联系范围内党组织覆盖主要状态

重点企业已建独立支部

小微主体靠联合支部兜底

新就业群体主要靠功能型/流动支部

平台类（直播/众包/网约车）基本空白

商圈楼宇交叉重叠难划责

已基本动态全覆盖

Q7:摸排流动党员最大难点

平台不共享用工数据

跨省跨市高频流动

党员不愿亮身份

兼职指导员人手不够

夜间/高峰时段接触不到

村社与企业双向脱节

Q8:推进新兴领域党建最常遇阻力

企业主/平台方怕增加成本不配合

党员隐匿身份、参与率低

兼职精力被原岗占用

条块职责不清（行业部门/属地/社工部）

考核重台账留痕轻实效

惠企资源接不进去

阵地经费无稳定保障

自身不懂平台算法/用工规则

Q9:您认为自己最缺的能力

党的理论转化为行业白话

平台/直播/配送等行业认知

惠企政策直通解读

线上流动党员组织技巧

谈心谈话与劳动纠纷调解

党建品牌与案例提炼

数字党建工具（云支部/小程序/数据看板）

Q10:近半年您推动最顺的一项动作是什么？

填空1

Q11:近半年您推进工作中最困难的一件事是什么？

填空1

Q12:当前指导员队伍最突出短板

专职比例低、兼职化严重

退出与补充机制不畅

培训供给与一线脱节

激励表彰缺位

考核指标上下一般粗

行业部门协同弱

Q13:您认可的最优管理形态

属地村社统管

行业党委归口

社工部统筹+专班派驻

平台企业内嵌党建岗

驿站流动网格员制

Q14:对加强新兴领域党建指导员队伍的三条硬建议

填空1

加强新兴领域党建工作研究调查问卷（1）

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