面试技巧培训（教练版）调研问卷

Q1:请填写您所在的区域

Q2:请填写您的岗位

Q3:请填写您的姓名

Q4:您在餐饮行业工作年限多长？

Q5:您带过最大体量店的规模是多大？（可大概描述年/月营业额、团队总人数）

Q6:您之前面试过几名见习主管？

Q7:您之前面试过几名实习店总？

Q8:招聘见习主管时，下列维度的重要性如何？请按1-5分评分，分数越高越重要

Q9:除上述维度外，招聘见习主管时您认为还有哪些重要的考察维度？请补充

Q10:招聘实习店总时，下列维度的重要性如何？请按1-5分评分，分数越高越重要

Q11:除上述维度外，招聘实习店总时您认为还有哪些重要的考察维度？请补充

Q12:招聘见习主管时，在候选人基本符合人才画像的情况下，什么因素会让您一票否决不录用？

Q13:招聘实习店总时，在候选人基本符合人才画像的情况下，什么因素会让您一票否决不录用？

Q14:在面试中，您觉得应该营造什么样的氛围？（单选）

Q15:若您选择“其他”面试氛围，请具体说明是哪种氛围？

Q16:作为终面面试官，在面试见习主管方面，请评估您对以下技能的自信程度

Q17:如果您面试实习店总，请评估您对以下技能的自信程度

Q18:您认为，目前鱼酷店总在面试时的短板是什么？（单选）

Q19:若您认为“试工让候选人体验不好”，请写出具体哪里体验不好

Q20:店总面试还有其他短板吗？请补充说明

Q21:关于见习主管的试工，您觉得最难评价的是哪项？（单选）

Q22:若您认为见习主管试工中最难评价的是“其他”项，请具体说明

Q23:您目前最期待提升以下哪项面试技巧？（单选）

Q24:若您最期待提升的面试技巧是“其他”项，请具体说明