员工劳动纪律与考勤制度培训考核试卷 - 在线考试测评模板

Q1:姓名

填空1

Q2:员工在上班时间串岗、玩手机、听音乐，每发现一次应处罚多少元？

50元

100元

200元

500元

Q3:员工脱岗、打牌或做与工作无关的事情，第一次被发现处罚____元，第二次被发现处罚____元。

填空1

填空2

直接开除

罚款2000元

Q4:员工在办公室、停止的车中以及其他地方睡觉，被发现将给予多少元经济处罚？

100元

200元

300元

500元

Q5:教练员未充分履行职责，致使本人所带学员在本科目训练5日后仍不明白不及格条款或程序的人数超过30%，将给予每次多少元的经济处罚？

10元

20元

30元

50元

Q6:安排员工外出执勤时，若因员工个人原因造成公司扣分或其他不良影响、损失的，将给予多少元的经济处罚？

100元

200元

300元

500元

Q7:教学设备（如工牌、对讲机、扩音器等）不随身携带和使用，每发现一次处罚多少元？

20元

50元

100元

200元

Q8:员工缺卡、卡点、迟到或早退20分钟内，经济处罚标准是多少？

20元

50元

100元

150元

Q9:根据金龙2026年廉洁教学新政策，员工若接受学员请吃喝、送礼等“吃拿卡要”行为，一经查实将如何处理？

提出警告

只处罚员工

学员免费学车，员工并受到处罚

不予处理

Q10:根据制度规定，员工每月可休息几天？

2天

4天

6天

8天

Q11:员工未做好和保持训练场地卫生，地面发现10个烟头或5处纸屑等垃圾时，将给予何种处理？

口头提醒，不罚款

通报批评并罚款50元

罚款100元

取消当月奖项

Q12:员工在公司内发生赌博、寻衅滋事、打架骂人或其他严重影响教学培训、公司声誉的行为，一次将给予何种处罚？

口头警告，不罚款

罚款200元

经济处罚500元，取消当月无投诉奖及文明规范服务奖

直接解除劳动关系

Q13:以下哪些属于制度中规定的带薪假期？

婚假3天

丧假3天

产假1个月

事假

Q14:教练员出现以下哪些严重违规行为，将面临经济处罚2000元并开除、不退培训费的后果？

当学员面贬低公司、诋毁公司信誉

打骂、侮辱学员人格造成严重影响

劝公司学员到其它公司报名学习

训练中未随身携带对讲机

Q15:关于考勤打卡，以下说法正确的有哪些？

实行每天上下班钉钉岗位、面部打卡

因工作需要外出经分管主任同意可外勤自拍打卡

内部业务均使用钉钉，3天后未补写处罚50元/次

迟到1小时内均罚款50元

Q16:根据公司假期制度规定，请填写各类假期的天数：婚假____天；丧假____天；产假____个月；流产假____天；引产假____天（产假、流产、引产均需出示医院证明）。

婚假天数

丧假天数

产假时长

流产假天数

引产假天数

Q17:员工请病假、公伤假、非公伤假，均以医院出具的证明为准。

正确

错误

Q18:员工当月假期未休完的，可跨月累计补休。

正确

错误

Q19:全年病事假超过多少天将取消年终全勤奖？

填空1

Q20:员工上班时间可以短暂串岗聊天，只要不影响工作就不会被处罚。

正确

错误

Q21:员工请假须通过钉钉提交申请：____天以内由分管主任审批，____天及以上由公司领导审批。

填空1

填空2

Q22:员工连续旷工达到制度规定天数，公司有权给予除名处理，且不退培训费并要求赔偿损失。

正确

错误

Q23:员工请事假每天扣罚100元。

正确

错误

Q24:员工脱岗第一次被发现，按制度应给予的经济处罚是多少？

A.100元

B.200元

C.300元

D.500元

Q25:员工上班时间睡觉，第一次被发现应处罚多少元？

A.100元

B.200元

C.300元

D.500元

Q26:全体员工必须遵守公司作息时间，不得卡点、迟到早退和旷工。

正确

错误

C.按旷工半天处理

D.直接除名

Q27:员工请婚假、丧假等制度规定的带薪假期期间，工资发放原则是什么？

A.不发放工资

B.按正常工资发放

C.按当地最低工资发放

D.只发一半工资

Q28:下列哪些行为属于违反员工劳动纪律的行为？

A.上班时间串岗聊天

B.教学期间玩手机

C.未经允许脱岗、睡岗

D.按规定流程履行请假手续

Q29:关于员工请假与考勤，下列说法正确的有哪些？

A.事假期间按制度扣罚相应工资

B.病假超过2天的，按制度规定标准计发工资

C.只要事后补假条，未批准不到岗也不算旷工

D.婚假、丧假等属于制度规定的带薪假期

Q30:考勤实行每天上下班钉钉岗位、面部打卡。因工作需要外出员工经分管主任同意可外勤自拍打卡，外勤打卡必须备注有效原由。

正确

错误

C.罚款500元

D.直接开除

Q31:公司全体员工均为考勤对象，实行全日考勤制。

正确

错误

C.100元

D.200元

Q32:员工在工作期间饮酒或酒后上岗，第一次被发现应给予何种处罚？

A.罚款50元

B.罚款100元

C.罚款200元

D.罚款500元

Q33:发生交通事故时当事人要及时汇报，保护现场正确处理，若小事故私了：对方责任的，赔付款需全额上交，若不报告不上交，除从工资中扣除非法所得外，另给予2倍非法所得的经济处罚，同时取消当月无投诉奖及文明规范服务奖；我方责任的，报告者按事故制度处理，不报告者除取消当月无投诉奖及文明规范服务奖，另给予经济处罚500元，并承担全部责任。

正确

错误

C.200元

D.300元

Q34:因指挥、安排、协调不当或者训练中本批次学员无班长、学员训练中不执勤的，每发现一次处罚教练50元，设备损坏的由教练员全额赔偿。

正确

错误

C.罚款500元

D.罚款2000元并开除

Q35:员工在工作场所与学员或客户发生争吵、辱骂，造成不良影响的，第一次被发现处罚多少元？

A.50元

B.100元

C.200元

D.500元

Q36:当班员工承担在当班期间发生的一切责任。

正确

错误

C.200元

D.500元

Q37:公司学员未正式办分车手续已经开始科目二、三学习训练，招生办文员取消无投诉奖及文明规范服务奖。

正确

错误

C.扣罚半月工资

D.不扣工资只批评

Q38:员工请病假2天以内（含2天），工资如何发放？

A.按正常工资发放

B.按基本工资的50%发放

C.不发放工资

D.按当地最低工资发放

Q39:员工申请婚假，应按什么要求履行手续？

A.口头告知同事即可

B.当天临时请假即可

C.提前申请并经批准后休假

D.不需要履行手续

Q40:下列哪些情形属于严重违反劳动纪律，可能被解除劳动关系？

A.连续旷工达到制度规定天数

B.酒后上岗并造成严重后果

C.将公司车辆交给无证人员驾驶

D.按规定履行请假手续后休假

Q41:员工在日常工作中，应遵守下列哪些基本行为规范？

A.按时上下班，按规定打卡

B.工作期间坚守岗位，不串岗脱岗

C.可临时使用公司车辆办理私事

D.妥善保管和规范使用教学设备

Q42:下列哪些假期属于员工按制度履行审批手续后方可享受的假期？

A.事假

B.病假

C.婚假

D.丧假

Q43:下列哪些行为会影响员工当月或年终奖项评定？

A.当月发生脱岗等违纪行为

B.发生有效投诉或服务违规

C.全年病事假超过规定天数

D.按制度正常休息

Q44:关于教学车辆管理，下列说法正确的有哪些？

A.收车后应关闭电源并做好车辆检查

B.未经批准不得私自动用车辆办私事

C.车辆有小故障可以继续使用，不必上报

D.严禁将车辆交给无证人员驾驶

Q45:员工因公外出不能打卡，只要事后说明情况即可，不需要履行审批或登记手续。

正确

错误

Q46:员工在工作时间吃零食、乱扔杂物、破坏工作环境整洁，属于不文明行为，按制度可予处罚。

正确

错误

Q47:员工请事假只要当天打电话告知，就不需要补办请假手续。

正确

错误

Q48:员工对学员或客户服务态度恶劣、发生争吵辱骂，造成不良影响的，会被取消相关服务奖项并受到经济处罚。

正确

错误

Q49:公司学员未正式办分车手续已经开始科目二、三学习训练，招生办文员取消无投诉奖及文明规范服务奖。

正确

错误

Q50:禁止借用本公司客户或未结业学员财物使用，不得利用客户或未毕业学员关系办私事，一经发现责令退回所借财物及发生的费用后，取消当月无投诉奖。

正确

错误

Q51:员工驾驶机动车禁止有危险驾驶行为如追赶、逆行、超速等违规行为，发现后经济处罚200元，取消无投诉奖和文明规范服务奖，若发生一切事故员工承担全部责任。

正确

错误