课题调研访谈专调（管家版）

Q1:调研项目名称

Q2:调研人姓名

Q3:调研日期

Q4:您上个月到手的月总收入大约是多少元？

Q5:其中多经提成/奖励收入大约是多少元？

Q6:多经收入占月总收入的比例大约是多少%？

Q7:您清楚自己每笔多经提成的计算方式吗？

Q8:若清楚多经提成计算方式，请简述计算规则

Q9:您觉得现在的多经提成比例合理吗？

Q10:您对目前公司多经产品、流程、分润规则的整体了解程度如何？

Q11:您的多经业务知识主要来源是？

Q12:若知识来源为“其他”，请说明

Q13:如一单1000元的多经收入，您认为管家拿多少元合适？

Q14:如一单1000元的多经收入，您认为管家提成比例为多少%合适？

Q15:如果设置阶梯奖励（业绩越高提成比例越高），您认为什么样的业绩门槛和提成比例对您有吸引力？例如：月销售额达3000元后，超出部分提成从5%提到8%，请写下您的建议

Q16:上个月您的多经提成是否按时到账？

Q17:若多经提成延迟到账，大约延迟了多少天？

Q18:您是否清楚每一笔多经提成的计算明细？

Q19:您的多经提成发放形式是？

Q20:若提成发放形式为“其他”，请说明

Q21:如果多经收入能稳定增加（如每月多拿1000-2000元），您愿意每周额外投入多少时间？

Q22:您目前开展多经业务的第一大障碍是什么？

Q23:若第一障碍为“其他”，请说明

Q24:您目前开展多经业务的第二大障碍是什么？

Q25:若第二障碍为“其他”，请说明

Q26:您目前开展多经业务的第三大障碍是什么？

Q27:若第三障碍为“其他”，请说明

Q28:除现金提成外，您还希望获得哪些激励方式？

Q29:若希望的非现金激励为“其他”，请说明

Q30:您知道自己做的每单多经业务中，专业集团获得了多少分润吗？

Q31:您对集团多经分润机制最大的困惑或痛点是什么？（可多选）

Q32:若分润机制痛点为“其他”，请说明

Q33:请具体描述您对集团多经分润机制的困惑或痛点细节（可从提成比例、计算方式、发放时效、反馈渠道等方面说明）

Q34:如果通过激励方案优化，您的月均多经收入实现翻番，您认为是否现实？

Q35:若要实现月均多经收入翻番，您最需要公司提供哪些支持？

Q36:如果公司开设管家专属的建议反馈通道，您最希望以什么形式存在？

Q37:若建议反馈通道形式为“其他”，请说明

Q38:您对多经分润机制有哪些具体建议？

Q39:您对多经产品体系、分润规则、操作流程的整体了解程度如何？

Q40:您是否向其他管家传达过多经分润规则？

Q41:据您观察，身边其他管家对多经业务的整体了解程度如何？

Q42:据您日常观察，管家对多经提成计算方式的了解程度如何？

Q43:据您了解，管家多经提成从业务发生到实际到账的周期通常是？

Q44:项目或公司是否向管家公示或告知多经分润结果？

Q45:若有公示多经分润结果，具体形式是？

Q46:若公示形式为“其他”，请说明

Q47:您认为集团现行多经分润机制的主要痛点有哪些？（可多选）

Q48:若分润机制主要痛点为“其他”，请说明

Q49:请具体描述集团现行多经分润机制痛点的具体表现（可从分润比例合理性、流程便捷性、产品支持力度、数据透明度等方面说明）

Q50:针对上述分润机制痛点，您有哪些改进建议？

Q51:您自评目前的工作精力余量如何？

Q52:您的主业中哪类事务耗时占比最高？

Q53:若耗时最高的主业事务为“其他”，请说明

Q54:您觉得目前公司多经产品中最好推的是哪类/哪个产品？

Q55:您觉得目前公司多经产品中最难推的是哪类/哪个产品？

Q56:如果公司或专业集团提供多经业务支持，您最需要哪一项支持？

Q57:管家视角反馈的多经提成比例是多少？

Q58:管家视角反馈的项目/地区公司多经分润比例是多少？

Q59:管家视角反馈的专业集团多经分润比例是多少？

Q60:三方对专业集团分润比例的认知是否一致？

Q61:管家视角下，对分润规则的了解程度是？

Q62:综合判断，管家对分润规则的知情度如何？

Q63:访谈中出现的其他重要信息（如特殊分润案例、管家个性化建议等）

Q64:数据口径说明与补充备注

Q65:调研人签字

Q66:调研人签字日期